请大家晒晒自己医院药剂科的奖金分配方案

请大家晒晒自己医院的奖金分配方案，药剂科的奖金分配方案，没有奖金的就说没有。

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认真回贴的都有分加

我自己先说我院的方案

全院统一按出勤天数计算劳务费（奖金），多少钱一天就不说了，太丢脸了

我们奖金和工作量挂钩，与药品销售金额无关，每月1700左右，很少！

原帖由 小王药师 于 2008-7-27  23:17 发表
我们奖金和工作量挂钩，与药品销售金额无关，每月1700左右，很少！

能说说工作量是怎么定的吗

奖金的多少应该和出勤时间（40%）+工作绩效（40%）+评议（20%），

绩效不好考评操作！但评议对“老好好”有益处！

有些时候真正工作好的，爱岗敬业的吃亏！

我们拿医院医技科室平均奖，所以大家都……

我们的奖金也不高，我在药剂科上班，用药房的平均奖乘0.9，再乘各人的系数（职称不同，系数不同）。

我们的奖金不高，甚至不如保卫科
科室的分配仍然是吃大锅饭，医院按人头分下来，50人算50点
领导1.8，中层1.2，才到普通职工0.5-1.1！！

我们是市级三甲医院，药剂科很惨，说是按收入算，实际是整个医技科室垫底的。本科室领导4.0，老百姓多数是1.4到2.0，莫说与临床比，就是和刚到医院的检验人员也相差很多

我们是市级二甲医院，奖金少得可怜，或是没有，或是50元。