9月成都临床药学会议征集讨论话题

临床药师下临床已开展多年，似乎动静大，效果慢。
究其原因：药剂科主任不一定亲自下临床，但要懂，有些主任只是象征性的安排工作，根本不知道临床药师师怎么一回事，只是疲于应付上级检查。
就是参加临床药师专业培训的人员选择上也与领导的喜好分不开，没有真正当成事业去做
希望会议上拿出现价段临床药师人员选择标准，具体开展明细化，可操作。不像药历那样写得意义是什么

如何向医生提出自己的建议，强硬要求妥当么？

我认为，每个医院的临床药师应该“因需而设”，医院发展的过程中“自然而然的需要”导致临床药师自然而然的产生，而不是一哄而上，必须设立多少临床药师，再来一个什么医院间的互相竞赛，而竞赛标准的设定是非常难以做到公平的，这就导致了学术不再是学术，变成了。。。。。

临床药师在医院的定位究竟是什么？虽然在三级医院评审内容上要求要建立临床药师制，但相对于一分的分值又有谁去下真功夫呢？

卫生部临床药师培训基地是不是招生人数太少了？可否增加名额？当然前提是保证质量。另外如果以后都放到省里来培训的话，会不会影响到学科发展，毕竟各个省份之间也是有水平差异的。

提个议题：临床药师参与临床路径的作用。近期卫生部公布8个病种的临床路径，年底可能还要公布100个病种的临床路径，卫生部还成立专门的组织，讨论一下我们药师在临床路径需要扮演什么角色，承担何种职责，起到什么作用。

怎样提高临床药师的地位?

1、38号文件落实状况及落实经验
2、临床路径药学篇起草
3、国家基本药物目录对医院临床的指导作用及不足之处

基层临床药师参加国家及培训难、难、难！
关于培训临床药师的制度问题。

一个事业往往需要一代人、甚至几代人的努力去实现，我想，等到现在经常光顾临药网的、真正热爱临床药学事业的年轻一代当上了主管院长、科主任，那时候我们可能就没这么多牢骚了。