9月成都临床药学会议征集讨论话题

临床药师怎样能获得相关领导的信任与支持？

谢谢大家积极参与，我们会精选一些大家特别关注的问题进行讨论，并整理后以合适的方式转送中国医院协会药事管理专委会。并请大家继续提出自己平时关心但一时又找不到答案的问题！

临床药师的责、权、利？

写药历是对知识的积累，尤其在开始的时候对典型和疑难的病历该写一下，也是对工作的总结，便于提高。等慢慢熟了，可以不写。做好临床药师既需要药学知识，又需要一定的医学知识，在教育的时候就该加强医学知识的学习，同时要加强实践，才能让知识记得牢。

1.国外的临床药学已经发展到药学服务，这与其制度的完整是分不开的。在我国，医师制度也相对比较完善，医师执业准入制度、执业医师法等等，而临床药学要发展也应该有相应的制度保证，应该统一认识，如：临床药师的准入制度、培养制度、其工作内容、工作模式、责任与义务甚至考评。哪怕是试行，也比现在领导不充分重视临床药学的发展、任其自由，或者基层医院的临床药师们不知从何入手要好的多。
2.说到培养制度，我想说些关于医院药师群体的培养，三四位临床药师对于整个医院的药学服务的贡献是微弱的，但如果是药师群体的服务内容或质量都在不断提高，这也许才是医院药学的前景。美国一朋友说在美国见不到“临床药师”或“临床药学”这个称呼，因为他们的每位药师基本上都在参与药学服务、合理用药的工作。所以，在培养我们所谓的“临床药师“这方面，是否也应该现在就开始着手年轻药师的培养制度，就像临床医师的五年化规范化培训，也应该对于医院药师群体进行强制性规范化培训，而不是简单的象征性地“培养”几位“临床药师”来应付检查等等，这样才真正提高或发展了医院药学的内容。
3.对于楼上几位所提及的药历问题，我想在我第一点里就有提到，工作模式或工作内容中就应该对于药师写药历的义务或责任进行阐述解释规定。否则，药历的书写，可写也可不写，基本也流于形式或应付检查。
4.药品广告或信息的发布，个人觉得理想的解决办法，应该由药商经上级领导（科教科、医务科等）同意批准，与医院药学部门联系，内容由药学专业人员经考证其药品信息后再进行发布，发布的方式可不定，可有会议形式、授课形式、书面形式，但不应由药商与医师直接接触、甚至在科室早会中进行介绍等。当然这种做法也是需要领导阶层的同意或规定相关制度。

仅是个人的一厢情愿，呵呵，不过欢迎大家积极讨论哈

本人在从事临药工作中，遇到的最大困惑是，一方面，担负了院内合理用药的质控工作，一方面，又需要融入到临床，但就因为我质控员的身份，临床对我是有戒备或者是抵触的。大家都知道，质控工作就是一个得罪人的工作，临床药师在科室的管理上没有任何的权利，经济地位也不高，临床有什么要求，直接找科主任。处在这样一种尴尬的角色，常常需要不断的鼓励和强迫自己，才有去临床的动力。

临床药学工作应该强行纳入年度医疗质量考核，并且分数要年年加重，卫生部应该在具体的行动上有直一步的强制性要求。

政策与方向很鼓舞人心，重在执行！

业务方面的：面对更昔洛韦在儿科的广泛应用，临床药师的态度与行动是什么？

写药历刚开始是必要的，对自己是很好的学习和总结机会。