【热门话题第四期】我们需要什么样的检查专家

每年都会一些药事相关的检查，检查专家的个人知识水平、认真程度、个人风格都各不相同。请大家讨论下，我们作为被检部门（科室）而言，我们需要什么样的检查专家。

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务实最重要

能提出指导性意见

首先他必须得重视吧，这样才会认真来找出问题和亮点，不是为检查而检查，需要为更好的开展工作提一些好建议！

希望有认真的专家与可执行不会被糊弄的具体检查程序，如处方、病例检查的抽样，由被检查者提供作为“随机”，摆明了就是弄虚作假，检查结果好看，大家皆大欢喜，对实际的触动却为零，并且是逼着下面劳心劳力的作假。实在的方法，如：随机指定时间，从HIS系统等间距随机抽样；对行政处置措施打破沙锅问到底，查看最原始记录，避免虚假材料。有上面动真格的检查才有下面动真格的行动，才会在实质上让病患者受益。

我觉得不要总是搞随机检查之类的，而应该做到实处，免得总是做假来应付

有能力，有水平的专家，能提一些有利科室发展的建议，能帮科室在院领导面前为争取发展说说话。扬长避短，有问题在检查的时候尽量指出，当着领导的面稍微说委婉一些。

3楼的是王坚主任吗?

有能力，有水平的专家，能提一些有利科室发展的建议，能帮科室在院领导面前为争取发展说说话。扬长避短，有问题在检查的时候尽量指出，当着领导的面稍微说委婉一些。

我们需要的是真才实料的专家，是指导我们工作上的需求的专家，是真正能带领我们把工作做得更好的专家，是有积极的有建设性的有务实的专家，不是走过场的不是来骗吃骗喝骗小费的专家。