对“药剂科主任、副主任实行三年定期轮岗”的决策是不妥的

这个社会还有一心为公的人？不一心为私就不错了，大伙不都是天天“恨别人腐败，盼自己腐败”吗？这是人的本性，不能怪谁，只能去思考为什么社会会变成这样？今天揪出个2个亿的反贪局长，明天揪出个2个亿的石化领导，到了2个亿就能揪出来，2个亿之前监督部门都在干吗？？？还是2000万太少不值得揪？？？

赞成以上说法,药剂科是技术性很强的专业科室,不是什么样的人都可以干好的,包括临床医生.轮岗只是在形式上看似防止商业贿赂的办法,而实质上是一些管理着管理无能的表现,试想,难道轮岗能彻底杜绝贿赂吗/医生是医药代表 ...
清淡百合 发表于 2007-8-20  22:00

严重同意。

都是权和钱惹的祸！

本人感受颇多，医院药学高级职称人员，在医院卫技人员中占的比例相当低。我们医院是一所三甲医院，我当了15年医院中层管理干部，先后任两届药剂科主任，由于轮岗调离药剂科任医院医保办、医院办公室、质控办主任，自己都不知道我的下一个岗位是什么了？如此频繁的轮岗，我的药学专业与我所具有的主任药师的职称不对等了，再过几年我都不敢以药学人士自居了。
   有时在想，药剂科主任多他上任那天开始，就被我们相关部门、被我们主流社会公众贴上了一张标签，一张另类人员的标签。

同意17楼和19楼的说法，药学要发展就离不开一个好的领头人，如果随时在更换，药学发展的前途在哪儿呢？
只有有位才能有为。

药品如果是国家提供，按需分配，（不定厂家、剂量等）
药品还有回扣吗？
科主任还需要轮岗吗？
医师的主任是否有三年一次的轮岗？

赞成以上说法,药剂科是技术性很强的专业科室,不是什么样的人都可以干好的,包括临床医生.轮岗只是在形式上看似防止商业贿赂的办法,而实质上是一些管理着管理无能的表现,试想,难道轮岗能彻底杜绝贿赂吗/医生是医药代表贿赂的终端

我国各行各业均缺乏监督机制,医院进药合理吗?为什么一品多规现象如此普遍?药剂科主任们整天和医药代表搞"药代动力学",吃喝玩乐,嘴上讲合理用药,用药合理,行动却是不合理进药.

不腐败无所谓轮岗,有学术自然是带头人.
为什么一定要科主任才是学术带头人?
这许多行政事务,也没法学术带头了.
还是官本位.能上怕下,不然何怕轮岗?
只怕几年科主任下来后,别说做带头人了.
基本的工作都不能独立完成.

赞成以上说法：药剂科是技术性很强的专业科室,不是什么样的人都可以干好的,包括临床医生.轮岗只是在形式上看似防止商业贿赂的办法,而实质上是一些管理着管理无能的表现,试想,难道轮岗能彻底杜绝贿赂吗/医生是医药代表贿赂的终端
  反对以上观点：无论从科室管理方面还是从民主方面来讲， 都支持药剂科主任三年轮岗制度。
  为刘燕婷的《商业贿赂不是换岗能解决的》而喝彩
  但既然是违反《药品管理法》及《处方管理办法》的做法，现在还有很多医疗机构在实行轮岗制，甚至在天子脚下的北京尚如此，其它地方更加了，为何卫生部或者说其它部门不理呢？
  建议如下：1、应下红头文件进行重申，制止这样无知、滑稽搞笑的做法，否则受伤的是老百姓；2、医院管理年、上等级医院应对药剂科主任的资质、任命程序、任命期限进行严格检查并对这种轮岗式的做法作出严历的批评和扣分。

   

  商业贿赂不是换岗能解决的