对“药剂科主任、副主任实行三年定期轮岗”的决策是不妥的

我非常赞同3#的说法"现在有的地方轮岗变成了轮流腐败"，腐败见惯不惯，猫鼠变成一家。拿回扣提成成了普遍的现象。

无论从科室管理方面还是从民主方面来讲， 都支持药剂科主任三年轮岗制度。

现在我们这里的药剂科主任(正职:管进药的)几乎都不是药学人员,天知道下一轮是否还是这样！
我国各行各业商业贿赂盛行，不是法律制度不全，是监管不力——管理部门渎职！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

[ 本帖最后由 bytime073603 于 2007-11-9  14:32 编辑 ]

主任分管工作可轮岗 学科带头人不变

还是做一个单纯的人好

库管轮岗,采购轮岗还说的过去.药剂科主任、副主任三年工作刚有起色就换人对谁都不利.俗话说新官上任三把火,烧谁

各位同仁见仁见智，都有道理。问题是怎样用好人、管好人，一心为公。任人唯贤不任人唯亲。现在裙带关系在医院太厉害。

药剂科主任三年定期轮岗还会产生一系列不良后果。
1. 将造成医院药剂科队伍、特别是技术力量的不稳定；
2. 三年换一次药剂科主任，主任成了临时工，每届任职期主任不会有长远的科室建设规划，在职和轮岗换下的主任都不会有工作积极性；
3. 已上述，药剂科主任的素质会越来越低；
4. 药剂科全科整体素质会越来越低。

《笑林广记》里有一则，说是一县官因贪污调任，结果百姓请命留任，上级不解，百姓解释“好不容易喂饱了这个，干啥再派一头恶狼？”