药剂科对临床药师的看法？

你真以为医院有多少人是真正希望搞好临床药学？真正做到了合理用药了，他们的收入就会少很多了哦！

药剂科分三拨吧，一波是有权利的，比如各室的负责人，这帮人对临床药师是看不起的，他们心里暗暗想，瞧，你临床药师，学历比我高，收入却没我高，我去请人吃个饭，打个电话有人屁殿屁殿的给我买单，你有吗。二波是底层的，只靠买苦力的，比如窗口发药的，对临床药师，是非常恨的，觉得临床药师在临床药学室吹着空调，上班还能上网，干的活也不挣奖金，还要把我们的奖金分给他们。还有一波那就是科领导了，这帮人，肚子里藏着坏水，只要哪个人，下面哪个人不听话，就挂了他，让他搞临床药学去。不是有句话的吗，在药剂科整人最好的方法就是让他搞临床药学，整不死他。

我们药剂科领导对临床药师不要太重视哦！现在我们药剂科有70多人，有临床药师专职的5人，兼职的5人，开展的还很可以的。临床药师们参加会诊，查房，全院业务学习，反正是挺重视的。有什么大小活动都是临床药师参与的。基本上没有发药的工作人员的份啊。我们临床 药师也是有任务指标的，比如参加几次会诊，查房，完成多少份药历，并学习专科用药知识，对全院进行讲座，上报ADR，投几篇稿件，完成几篇论文等。其实做临床药师也很苦的，尤其是年轻人，主要是要不断学习，而且还有些时候心里没有底，感觉压力特大，有时候真觉得时间不够用，要学习的东西很多。而要是经验丰富的临床药师呢，就没有这么多痛苦了毕竟他们都会，讲话做事就有底气多了，没有像我们年轻药师那么多的“痛苦”了。而且他们跟临床医生也都比较熟了，反正就轻松多了。其实，再换一个角度想想，发药人员其实也不容易，面对病人，哪个又不是如履薄冰呢，万一出个差错，后果不堪设想啊。常在河边走，哪有不湿鞋的啊，所以上班时候是紧张兮兮的，都块成神经质了啊。而且无休止的早班，中班，晚班，家里 有急事想要请个假还得跟同事说好话，要人家肯帮着换班才行啊。反正啊，大家都不容易，谁让我们是干这行的呢。嗨，这就是命吧！

原以为凭自己的学历、资历、职称、知识结构，可以从事临床药学工作。看了各位同仁的言论，不太积极了。院领导、科室主任、职工都不想多吃药，也都想合理用药，到发工资时，都嫌少。临床医师、药房药师、院长、科主任，都少了“一份钱”。经济受影响。

看本仁先生说的什么，可否解释一下

我个人认为，临床药师是在提升我们药师的整体形象，开拓新的空间，甚至在为医院药师的生存空间而努力。我们应该敬佩和支持临床药师的工作。
临床药学是药学和医学的结合，这两个学科的结合，相信一定会孕育出成果。
在已经建立起的学科之间的无人空白区上，最容易取得丰硕的成果；在两个领域交错的地方，最容易取得丰硕的成果。

现在的临床药师都是这样的，开展了受不了重视也算了（因其对一个医院来讲，至少现在是没有一点经济效应的。这怎么会让领导重视。）做起来有时又是一肚子火。没人会理解我们呀！

一样的，主任成天找我谈话，貌似连工资都不想发全了，一说事就谈成本问题，郁闷死了。我是干完了这边还要帮窗口发药的。一样没人记你的好，小班组发奖金都没我的份。可是还得干不是。不过工作两年了我已经不那么“听话”了，偶尔也会小反抗一下。其实自己要理解自己啊，没人理解也比自己没信心放弃了的强。

看到楼上几位都是报怨多，感恩的少。您看连“熊”都感恩，何况你们还是个人。
1.万事开头难，等过几年这行业搞起来，你们都是“开国功巨”，到时候，混到什么学者，专家。世界各地都邀请你去讲座，作报告，演讲等。到那时....
2.你们都年轻，有朝气，有学识。有一种现象叫“磨菇定理”，这都是正常的。
3.我很想做临床药师，不知道怎么做，从那里下手。挻羡慕你们。
4.要学会在不幸找幸福，在咒诅找祝福。只要存着感恩的心，幸福快乐每一天。

临床药师下临床只是初期摸索阶段，经验不足，知识薄弱，得不到人们的重视，万事开头难啊！