药剂科对临床药师的看法？

原帖由 小东邪 于 2008-8-29  20:22 发表
很多的事情责任也有药剂科主任的份,他的重视与否,他是否专业出身,是否积极上进,是否想搞业务等,总之他的个人爱好关系我们的前程,象我们医院,和绝大多数医院一样,且有过之无不及

赞同！药剂科主任的敬业精神，身先士卒，往往能起到以点带面的作用。

医院管理年检查和等级医院检查时就能看出临床药学工作的重要性了，不仅项目多，几乎占到标准分值的一半；而且检查时更是重点。我们刚迎接完省卫生厅医院管理年督导检查团，专家关于临床药学方面的检查时间几乎占到了总时间的三分之二。

我们药剂科主任说了,临床药师下临床一年拿不出课题就不要去了.他认为临床药师就应该一下临床就有N多篇论文出来,医院药迅要有,市级杂志有,省级有,中华级多多益善!至于查资料,那是你学习的需要,你该回家去学,怎能占工作时间.药房等人员不理解,不要紧,临床药师少拿点奖金不就解决了吗

我们科表面上看是设置了临床药师的,并且学历都挺高(硕士、博士），但是实际上并未开展工作，照样是该干嘛干嘛。正如楼上所说，摆设，好看，面子而已。

原帖由 闰闰 于 2008-8-29  10:47 发表
各位临床药师，你们对临床药学每日的工作有量化指标吗？比如门诊药房药师一日发几百张处方，我们科的其他人总认为我没干活，每天做在电脑前不知道在干嘛？我也很郁闷，因为每天查的资料、文献等是从量上体现不出来的 ...

哎！~和你一样，我们临床药师经常被西药房的人误解！~我们每天加班。。。他们都看不到！！！！。。。。。就是觉得没有发药！！

大家的心情都是一样的，付出得没有得到应有的回报，还得不到同事的认可。听说某些医院把临床药学的职位竞聘上岗，谁认为自己有能力谁就去竞争，争不上的说明能力不够，这样不仅给了临床药师压力，促进自身专业知识的提高，也在科室里提高了地位。

有苦自己知,无事可做比工作忙更难受!

我们科的其他人总认为我没干活，每天做在电脑前不知道在干嘛？我也很郁闷.临床药师奖金在科室是最少的。我们主任说：等到大家看到你的成绩后再给加奖金。晕

是这样的，但是我们的目标是：让病人、临床医生看到我们的用处。
走自己的路，说别人去吧~~~

想做好临床药师压力太大，觉得学习的越多自己的知识越少，面对一个新的环境要去适应，外人是很难理解的。从药房到临床药学室，钱少了很多，到了分奖金的时候就不想干了。说的好听，就是没实惠。