临床药师奖金

我们医院临药和全科一样拿全院平均奖。科长提系数1.5、股长也提系数。

在追逐经济效益的当今，重医轻药。越是在基层，药学人员地位、待遇越差。临床药学境况也好不了。要不断安慰自己，看开些、看淡些。要不烦恼会时刻影响你，心情也差。出了事还是自个抗。院领导不会为了一个可有可无的专业、可有可无的事、可有可无的人，得罪全院人，尤其是临床医师。
   还是自尊自爱吧！

我是我们医院强迫当临床药师的主管药师。我上临床以来，也处理了10多个医生治疗了很久没有多少效果的病人，结果调整治疗方案，最多的我用了8天，病人成功出院。我要求换岗回药房，院长和科主任就要我辞职哦。我们医院有4个主管药师，为什么就只要我上临床呀。太不公平了！我就是提出在医院当工人都不行呢。待遇和以前一样没有变。

临床药师应该是医院的精英，可现实总让人无奈

奖金拿的少。那谁还干临床药师，这不是自己和自己过不去吗，至于检查验收，那是药剂科主任的事，和临床药师没有关系。

我院没有人愿意干临床药师。

我们医院是把临床药师归药剂科管的，临床药师和药剂科其他人员一样拿奖金，按系数来分配，主任1.8，高级1.7，中级1.4

药剂科在医院没有任何地位，差不多是医院中最没出息的科室，说白了就是二手药贩子。医药代表卖药给医药公司，医药公司卖药给药剂科，药剂科卖药给病人。药剂科主任与临床主任的最大差别是临床主任是一线专家，药剂科主任是幕后专家。药剂科主任没有地位，药剂科也没有地位，因为药剂科主任是学科带头人！在中国搞临床药学无非是阿Q精神在作作祟。就拿抗菌药物来说，2004年国家出台指导原则，各地先后出台了实施细则，至今仍一塌糊涂，很多所谓的检查专家，总是责怪临床药师，认为临床药师工作没做好，单靠临床药师行吗？临床主任与药剂科主任，包括医院领导哪个不与药厂关系密切，今天出国明天吃喝还不全是药厂卖单。吃了人家的用了人家人，能不卖力用药？最终倒霉的还是病人！所以临床药师不可能拿高额奖金！等于被包养！

看来我的收入虽然低，但是与大家相比，我还是应该知足。我是领医院职能科室那一块，确切的说与办公室、院感科、质控科普通成员一样的待遇，由医院支出，分到药剂科后由药剂科进行二次分配，因为我的收入属于职能科室的收入，几乎每次都比药剂科的高，虽然二次分配后被药剂科的扯平了一点（和谐社会嘛，没办法），但是也是属于药剂科主任之后的第一个排头兵了。所以，有自己的工作室，工作时间由自己安排，奖金排在“兵”的第一个，一个人的科室一个人说了算，矮子选高子，也许在同行中算最好的了，知足吧。