TA的每日心情 | 4 天前 |
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【支持币活动138期】25支持币抽奖新书《医改传奇.从经典到精益》
编辑推荐
“新乡奖”号称欧美制造行业的诺贝尔奖。本书荣获“新乡奖”(研究与专业出版类),实至名归。
作为全美推行精益管理的成功典范,美国弗吉尼亚梅森医疗中心已经成为全世界的医院同行们无限向往和常去取经的“圣地”。他们是如何做到了“安全、高效、可持续”并真正以病人为中心的呢?他们的经验值得每一个医疗行业的从业者参考借鉴,特别是医院的管理者。
十年前,美国西雅图市的弗吉尼亚梅森医院是个典型样板,一个体现着医疗行业的诸多弊端的样板,这些个弊端在当今的医疗界依然存在着,而且屡见不鲜。后来,他们找到了医疗行业里真正需要改革的地方:这个地方不是什么国家立法层面上的,而就是他们自己医院内的每一处工作现场和他们医院的每一个利益相关者。十年后,如今的梅森医院,历尽改革磨难,凤凰涅盘,她又成为了一个典型样板,一个鼓舞和激励人们的榜样,她让人们确信,我们的医疗行业是能够实现这些目标的:医疗服务仁心仁术、医疗成本良性可控、医疗质量安全无忧。
欲知有关弗吉尼亚梅森生产系统的更多事例,请翻阅本书。书内您还可以读到到美国国家医保系统和医助系统服务中心总监,医学博士,公共卫生政策硕士,唐纳德?M?贝里克先生为本书所做的精辟序言。
内容推荐
弗吉尼亚梅森医疗中心(以下简称梅森医院)是美国华盛顿州西雅图市的一家著名医院。已经有九十多年的历史。她的创立者是6位勇敢而富有远见的医生,他们的创始口号就是“团队医疗”,这在当时是史无前例的。可以这样说,梅森医院与生俱来就有改革的“基因”,追求卓越,永不满足。
时光推进到了上个世纪末,梅森医院已经发展成为一家有300多张病床、400多位医生、多个分支机构和门诊部的大医院。就在这时,梅森医院出现连续两年亏损,这在梅森医院的历史上还是首次。此外,还有更加令他们头疼的医疗质量问题。显然梅森医院需要改革,需要创新。但是改革哪里?怎么创新?一时无从下手。一次偶然的出差机会,时任梅森医院董事长的罗纳先生和波音飞机公司的前高管布莱克先生碰巧在飞机上坐到了一起。二人相谈甚欢,特别是布莱克先生关于“丰田生产系统(TPS)”的介绍,令罗纳先生着迷不已!梅森医院的改革序幕,就此徐徐拉开。十年风雨兼程!如今,梅森医院不仅将制造行业里的“丰田生产系统(TPS)”成功地移植到了医疗服务行业,而且还多有创新,形成了自己特色的梅森生产系统(VMPS),获奖无数,成为行业的典范,大家学习的楷模。
作者以几十位当事人的亲身经历为叙事线索,为我们全面、准确、生动地再现了弗吉尼亚梅森医疗中心超越自我,追求卓越,追求完美患者体验的艰巨历程。十年医改路,酸甜苦辣咸。故事娓娓道来,读之身临其境。不知不觉,你将和故事中的人物们一起重温一遍那段令人难忘的非凡岁月,分享他们的经验,思考自己的未来。
目录
序言
关于本书的几点说明
前言:一次意外的来访...
1 一个新思想
改变还是等死
以医生为中心
新思想的萌芽
丰田信条:消除一切浪费
2 前往日本取经
大胆闯新路
顶住怀疑论调
首次日本之行
在日本向大家问好!
工业交响乐
“你们不感到羞愧吗?”
媒体评论
本书出版前,各界人士对本书的赞誉:
★弗吉尼亚梅森医院践行精益管理的精彩故事,向我们表明:美国是能够实现人人值得享有的、高质优价的医疗服务的。
——切奇?库诺利,高级顾问,麦肯锡医疗改革中心
★本书全面而深入地记载了这样一段艰巨的历程:采用一套有效的管理系统,建立一个真正的患者优先的医疗文化。这套管理系统直到今时今日才被医疗界所认识。故事讲述了弗吉尼亚梅森医院如何成为医疗行业的学习标杆,并为一直墨守成规的医疗行业指明了改革的方向。
——戴维?M?劳伦斯,医学博士,公共卫生硕士,
凯泽医保和医院基金会董事长兼首席执行官(已退休)
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