请参加过卫生部临床药师培训的学员来交流下（奖励50积分）

和二十楼的同行一样，一个人被推上了临床药学的岗位

没有培训，只有先按上任临床药师所做的工作，也就是 查处方 查病例 查房  出药讯这四方面做

而和病人没有接触， 我现在就是得自己找工具书学习，想问参加过培训的各位前辈培训中都看了

什么资料？我也打算自己去买来学习

唉 今天还考执业药师 都赶一起了。

我院自2001年3月成立临床药学部，在二级医院较早开展了临床药学工作，几年了的实践得到了领导和临床医护人员的肯定，收到了较好的效果。本人作为医院临床药学工作的发起人和负责人，组织成立了医院临床药师工作组，制定完善了医院药学工作的制度、程序，安排药师查房、抗菌药物临床应用督导、药物不良反应监测、医院药学信息编印、处方评价等工作。感觉主要是药师自身的积极性，创造性必须发挥出来，内因是关键。再有就是争取领导的支持，其实领导多数是重业务的，只要你能做出成绩，他没有理由不支持。最大的瓶颈是：国家的医疗卫生体制决定了医院的创收倾向，而临床药师制没有法制保障，医院评审、医保农合付费体系中合理用药的硬性指标确实，导致了多数医院凭药学人员的个人努力和医院领导的良知开展工作，内在动力不足呀，如果待遇、地位没有保证，光靠理想能支撑多久呢？

迎评开始了，医院又开始在合理用药这块儿做面子功夫了，放点水是少不了的，没办法，中国国情，要求写的很好，下面阳奉阴违的也似乎很好

我参加了首批临床药师培训，通过3年的临床实践工作，感受最深的是临床药师应具有较好的临床药物治疗能力、与医患良好的沟通能力，量化的工作形式不是很必要的，完全进入临床日常细节工作是必要的。

开展工作好难。

我们是三甲医院，职工2000，年营业额4亿。开展临床药学几年了，不过这一两年才发展比较迅速，目前为止参加过卫生部培训的包括我在内只有两人。
我今年5月份刚参加完培训（内分泌）回来，科主任是比较重视的，不过让我自学抗生素，汗~~！因为会诊需要。所以暂时在办公室学习抗生素方面的知识，之前也有些基础。另外还有ADR的处理，处方点评，手术预防抗菌药物调查、编写药讯等等之类的事情要做。至于医院领导那边啊，估计只有人事科知道有个药师进修回来了吧~~呵。
总得来说算比较重视吧，因为另一位去年培训完的同事现在已是天天查房，参与治疗，医务科下发过文件，所以现在经常有会诊单发到办公室。现在感觉欠缺的是知识能力不过关，还有经常会遇到要么忙不过来要么没事可做的状态，下到临床总会有底气不足，还是有相当一部分医务人员不了解我们是干嘛的，呵呵

医院开展临床药学几年了，发展很快，领导是重视的，从原来有中心药房药师的兼职，到现在成立了临床药学室以及相关的硬件设施配套。有2名学员完成卫生部进修，经常参加医院会诊，病例讨论，有些医生经常主动跑上门讨论。现状看似不错，在国家相关制度没完善之前，领导的支持和与医务人员的充分交流是很重要的，我感觉最欠缺的是基础知识不扎实。

　我院的领导很重视很支持地，但是临床医师有些不理解

参加过卫生部07年六月的临床药师培训，内容是肿瘤科临床药师实践，感觉课程设置不错你就是时间太短，回来后医院不支持下临床，也就没什么意义

开始下临床的确有些七上八下的，不知道从哪里下手，只是跟着医生查房，多看多问啊，学着看病历；这样才能做些别的。