【热门话题第八期】临床药师 定位 待遇问题？

挂名药师 发表于 2011-12-22  13:09
“县级医院。今年下半年刚参加工作的临床药师，硕士毕业，可是当我第四个月拿到工资的时候，我发现我的待遇 ...

呵呵，谢谢前辈的教育，我从来不觉得我比别人强，我也知道刚开始就提要求是不对的。其实我也希望在调剂窗口多学习一点，只是您也知道，医院里为了应付检查，为了早点把这个学科建立起来，就直接让我上临床了，虽然只有4个多月的时间，我几乎天天加班，就是为了弥补自己的不足，我是切身体会到这个学科发展的艰难。

lxx213 发表于 2011-12-22  19:42
呵呵……看来是你们医院重视，是三级医院吗

是三甲医院，到我院的硕士研究生，要到药房轮转一年，优秀的可以竞争到临床药学。

回 lxx213 #
单位让你直接上临床，是单位再给你锻炼和学习的机会，如果单位让你在药房2年以后，在上临床，你以后在临床上作出成绩就要缓2年的，这样算的话，你就相当于浪费了2年的时间。一个医生从学校毕业到医院，到能够独立处理临床上的问题，也要好几年的。只有当你们医院的医生认为在治疗问题上，比是不能够缺少的队员的时候，你自然就有地位了。

我们医院2007年刚刚开始的时候，院长还不是说“搞临床药学没有效益，并且说是浪费人力”呢，可是现在临床医生都希望自己的科里天天有临床药师呢。我们医院还在积极招聘2个临床药师呢（今年招聘到了1个）还在招聘。如果说医院的等级，目前我们还是2乙呢，你想，如果院长没有看到临床药师的作用，2乙的县级医院的院长和药剂科长，谁愿意安排3--4个人来专门搞临床药师岗位工作。并且我们医院，临床药师的待遇比同职称的药房人员高的。
  

领导对临床药学学科认识不够深，应付检查。

回a199433747#

我在单位主要的工作是参与临床重症感染性病人的治疗方案的设计，和临床医生一起查房，参与治疗工作。

唔……
我觉得楼主应该多想想，我说说我看了之后的想法啊。不对的不合适的地方你也别生气，只是我的想法而已。
首先是待遇的问题，我想待遇问题没有人会不计较，我想楼主研究生毕业年级也不小了吧。如果要是认真计较的话，你也许会发现，本科出来找工作的也许已经经历过升职提薪，看起来站在你脑袋顶上了。高中毕业就出来工作的也许已经成了XX企业的老板了，所以待遇问题你就计较不过来的。在刚开始工作的三五年里，也许你都是不能计较待遇问题，只能埋头学习，或者寻找未来的出头之路，或者寻找下个赏识自己的领导。
其实，证件，我记得，就算是研究生毕业，好多证件也是需要工作经验才能考吧，也就是说，其实你手里岗位相关的证件不多。赶快找个熟悉这方面的人给你排排能够考哪些东西，也许你会发现，刚离开学校的两三年里，你依然是考试不断，保证你忙考试就顾不来其他。
然后，工作经验。其实还是在门诊药房或者总库等等轮转啊或者忙上一年比较好，因为那里经常不是一个人工作，一方面你能够熟悉自己本科室的同事，别说不是本科室，就医院来说，都是搞药的就算弱势群体，临床药师本来就难干，你还不把他们关系处理好，你就彻底孤立无援了。另一方面，从前辈身上能够学到很多，不是仅仅关于专业，还有各方面医院内部关系，医师开药习惯，各科室开药习惯禁忌，还有如何和他们沟通协调。这些都是学校难以学到的。
所以，如果真如你所说，你实习三个月就开始做临床药师，你面临的问题还有很多，离你能够做好临床药师还有很久的道路。或者，远远没有到你可以要求加薪的时候。

      我是“三甲”医院的临床药师，在这个岗位三也干了8年啦，以前也在药房和制剂室待过，说句老实话，按我的资历、职称、能力，干个药学部主任是绰绰有余，但我还是希望干这个吃力不讨好的临床药师，为的是什么？为的是它能体现自己的人生价值，每当我们提出合理用药方案，被临床接受并且使患者康复出院时，我们会感到无比自豪和喜悦，这时可能你就会深深爱上这个职业，这是药房、制剂室或做领导无法体会到的。也许楼主会说我这是在说“官话”，这不着急，再过几年你就会体会到的，到时你还体会不到，那我可以由衷祝福你“你不适合做临床药师”,赶快转行吧！
       至于待遇和地位问题，我们是按医院的平均奖的，总的来说，在药学部所有部门中是最高的，地位是药学部中也是最高的，老实说，药学部中是最“”的，根本不用看药学部主任的脸色干活。但是，你必须要有“拽”的本钱，能做到临床医生、临床科室主任喜欢你，碰到疑难病例你能出谋划策，那你就有“拽”的本钱啦，可以跟领导谈待遇。
       说到我们医院临床药师，就这“头”本科毕业，其他都是研究生毕业，他们毕业后要在我们医院规范化培训两年，不算我们医院人员，只算培训生，每月只发1800元补贴，其他福利全部没有，培训完之后还有送他们去北京或上海卫生部临床药师培训基地学习一年，回来再可以派到临床。
      因此，楼主：别愤青，踏踏实实做，趁年轻多学点知识，总有出头的一天的！（在我们这里，临床药师是学习最积极的，我太太总是抱怨我周末不在家，老是跑出去学习，但你要做好一个临床药师是必须的！）

说实话，现在大部分医护人员还不了解临床药师这个职业，甚至很多都没听说过，指望一个县级医院的领导对临床药学重视那是不可能的。同情楼主——那家县级医院领导的水平那么差，那么不重视人才，怎么就选中那家医院去做临床药师呢？

依据是循证医学证据，指南，经验，综合考虑。
一般不进行行政干预主要是技术干预。只要你说的有根有据，医生是会听你的。

这个因医院而定。三甲医院还是很重视临药这一块的，临床药师每天必须参与查房，与医生一起制定个体化给药方案等。做得好的医院待遇还是很好的。