【热门话题第八期】临床药师 定位 待遇问题？

我觉得你医院的领导应该去培训培训，再回来当领导。要不你就到三级大医院有更好的发展。

冬天的雪 发表于 2011-12-21  14:25
是这样的吗？我们这边的临床就好多啦，比药房的人员要多，待遇好，福利好，！

你好，请问你们是三级医院吗？

刚开展工作，我们这里待遇也很多低，对自己的工作感到不尽人意，不好意思去争取待遇。

最主要的是临床药师的工作无法按绩效来评价，有时做了很多工作，可能领导觉得什么也没做，悲催啊

你们领导说得也没错得，现在药房里面都是绩效工资了，做得多就得多，现在来看临床药师还没有起到主要的作用，像县级医院建立临床药师只是为了完成上级卫生部门的安排，做的工作只是作为参考，根本不会拿去作为主导，所以现在像小医院的临床药师还没有什么意思得。个人体会，只供参考。如果像你这样硕士可以去打点的医院（三甲），这些医院开展得好些，待遇肯定好点。就是三甲医院都不好进。

别盯着待遇，临床药师还只是药师，别不自量力和人家窗口上夜班的同行比。学了什么不代表你就能做好什么，高学历也不代表你高能力，临床药学工作的先驱就是几代窗口发药的药师们开拓出来的，别识了字了就以为自已就是搞文字工作的，就不懂稼禾了看不起你前辈是农民的工作了。

我们医院临床药学奖金比其它部门高，现在正在招人，如果你是男生、有药师证，可以把资料投过来。

我们医院也是三甲，在省会城市也能混进前五，临床药师是药检的人兼任的。。。在调剂室还有回扣拿，唉

第一，我们行政人员工资很高。所以我怀疑你其实拿得是后勤工资
第二，我们没有临床药师，这个是兼职，做了不多发钱，做错了倒扣钱。
第三，我们门诊药剂工资极低。这也是怀疑原因，纯后勤才拿钱比药房还少。因为我们把药房归后勤里面，我们后面是收费，再后面就是扫地看门修水管的。
第四，县级医院也分大小啊！！就如同县也分大小一样。

曾经研究导弹的还不如卖茶叶蛋的呢，世事本没有完全的公平，身处局中，个人能做的其实很有限。需要提醒的是，医院药学的未来在现在这些曾经委屈却积极进取的临床药师身上，不希望到哪天身居要位了，却忘了曾经的理想与执着，多年媳妇熬成婆，却用当初婆婆的手段对付自己的媳妇。