请大家晒一下处方管理及合理用药的处罚措施。

我院：
一、处方书写方面
1、质控部每月对门诊和住院部处方进行抽查，检查结果按科室进行汇兑，科室处方合格率必须达到90%以上，达不到要求者，处方合格率每降低1%扣50元。
2、质控部每月麻醉处方和精一处方进行检查，发现不合格处方，每张扣20元。
二、合理用药方面
凡是发现超说明书用药(包括超剂量用药、禁忌症用药等)，每次扣1人半月奖金。因为超说明书用药发生医疗纠纷，造成医院经济损失和不良影响，由相关责任人承担。

药剂科负责检查不合格处方，检查结果每月25日报医务科。如出现一张不合格处方，扣医师10元，扣科室20元。如一个医师出现三张以上不合格处方且无正当理由，对医师提出警告并限制其处方权；如出现五张以上不合格处方且无正当理由，取消该医师处方权，离岗培训，培训合格后恢复处方权再上岗。处罚结果记入个人档案，科室和个人不能参加本年度评优评先。
药剂科漏查、漏报一张不合格处方，扣药师5元，扣科室10元。如一个药师出现五次以上，则取消其处方调剂权，离岗培训，培训合格后恢复处方调剂权再上岗，处罚结果记入个人档案，科室和个人不能参加本年度评优评先。所有处罚均以简报形式公示全院。

管理制度虽然很好，但不一定能落实好。若医生一张处方上只开1-2两种药物（采用多开处方的方法），你怎么才能判定处方到底合理不合理呢？所以要有配套的管理措施才行，再说：处罚只是手段绝对不是目的。如何提高合理用药水平才是目的。

原帖由 wangweidong7 于 2008-8-7  15:47 发表
药剂科负责检查不合格处方，检查结果每月25日报医务科。如出现一张不合格处方，扣医师10元，扣科室20元。如一个医师出现三张以上不合格处方且无正当理由，对医师提出警告并限制其处方权；如出现五张以上不合格处方且 ...

有没有被取消处方权的医生？

我院每张不合格处方罚款1元,但从没执行过

尽闻雷声，不见雨点 看来好多地方都一样

我院是由门诊部和药剂科检查，处方一处不合格0.5元，每月统计后转经管办量化处罚，且罚款的大部分归检查组。有效果、有积极性。力度太小。

我们医院发现一条扣一元，效果挺好

我们医务科每月抽查，每张不合格处方罚5元，每月从科室奖金中扣。但个别医生是“老油条”，每个月都在扣，他也不在乎，照样我行我素，医务科都没办法。对了，2楼说的那个限制处分权是怎么个限制法？

请问二类精神药品处方各家怎么管理?可以和普通药品开在同一张处方上吗?