求药剂科主任管理责任制及奖惩制度

请问谁有药剂科主任管理责任制及奖惩制度

提供者有分加

我院的,供参考

1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加负责的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、限制、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科室研究和技术革新。
9、组织及指导药学院校学习生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。
11、确定本科室人员轮换和值班。

仅供楼主参考：

药事管理委员会工作制度

1．根据药品事管理的有关规定，每月定期召开一次药委会，及时研究解决本院医疗用药中的重大问题。
2．按月审定本院用药计划，并认真组织实施。
3．经常深入临床科室征求用药意见，保证临床用药安全、有效并保证及时供应。
4．定期进行药品监督检查，及时审核本院新制剂，保证自制制剂的批批检验，全项检验，确保药品质量。
5．负责修订本院基本用药目录和处方手册，组织评价新老药物的临床疗效与不良反应，提出淘汰品种意见。
6．监督检查本院贯彻执行药政法的执行情况。
7．督促临床药学的业务开展，密切与临床的业务关系。

药剂科主任岗位职责

1．在院长领导下，贯彻执行药事管理相关法规，做好药事管理委员会、药品质量管理组织、药品不良反应监测委员会工作，全面管理药学部（药剂科）各个部门的工作。
2．研究、制定药学部（药剂科）规章制度、工作计划及学科发展计划。
3．组织、实施、监督各项规章制度及工作计划执行过程。
4．重视学科发展，重点放在为患者提供优质药学服务、临床药学和科研工作的开展及其水平的提高。
5．代表本科室参与医院各种技术协作和参加各级学术团体的交流活动，宣传科室工作特色。
6．协调和激励各个部门工作，审定绩效考核方案。
7．做好药学教学、继续教育、职称晋升及人员培训工作。
8．负责全科的人事调配工作。

药剂科副主任岗位职责

1．协助科主任研究、制定药学部（药剂科）学科发展计划。
2．负责制定分管部门管理方案、规章制度、工作计划。
3．组织、实施、监督分管部门各项规章制度和工作计划执行过程。
4．协调和激励分管部门工作，审定绩效考核结果。
5．完成主任授权的其他工作。

前几年的制度

主任药师职责

1．在科主任的领导下指导本科各项业务技术工作。
2．指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。
3．督促检查毒、麻、剧、限药及贵重药品的使用管理以及药品检验鉴定工作，负责药品真伪、优劣的鉴别。
4．经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内繁难病例会诊及病例讨论。
5．开展科学研究、配合临床开展新剂型、新技术。
6．担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员培训提高工作。
副主任药师职责参照主任药师职责执行。

上面的只是药剂科主任职责吧,我要的是管理责任制及奖惩制度

找到了下贴,一切都明郎了
http://www.clinphar.cn/thread-2978-1-1.html

非常感谢各位老师的分享，不劳而获了。

谢谢脉脉斜晖提供！

9# 张怀明


学习了!感谢各位楼主的辛勤劳动!