【话题讨论】如何从制度上保障临床药师在医院的定位和职责的履行？

话题提供: dongyaoshi

讨论：如何从制度上保障临床药师在医院的定位和职责的履行？
比如：是否可以规定，医院药事管理委员会必须有临床药师参与？临床药师的查房意见是否可以记入病程记录？医院药品相关信息如药品说明书等必须报送临床药学室备案以便于临床药师掌握本院用药信息等等。

1.完善临床药师资格和选拔制度。譬如，如何确立临床药师的地位和权威，从人事制度上防止医院对临床药师独立的干扰。
2.完善临床药师依法履行岗位职责的保障制度。譬如，适当提高临床药师的工资待遇，使其收入与地位、尊严和职责相适应，以增强其荣誉感、责任感，从物质条件上保障其行使岗位职责的独立性等。
3.建立科学的临床药师惩戒制度。譬如，用药错误内部追究制，对用药错误的科学界定，依照严格的程序，公正地对失职临床药师进行惩戒。
4.科学界定临床药师职数。使“临床药师”这一称谓名副其实，使其向精英化发展，以便使各项临床药师制度改革得以落实。

很赞同老反“精英化发展”的观点！
临床药师在很多医院里还只是一种闲置资源，一种应付上级考察的摆设，一幅对外宣传的广告。如果不扭转这个现状，临床药师的地位和待遇就无从谈起，所谓的保障也只是药师的一厢情愿。物以稀为贵，业以精为专，药师只有“精英化”，他才不会被其他专业的人员所取代，他的地位和作用才会有保障！

如果我们能丢弃浮躁，不被利益所动，临床药师的发展及壮大指日可待。但我们必须现实的理解现实的问题，为什么临床药师的呼声几十年，仅仅成为一些人美其名曰“临床药学专家”的行头。医院里药师不愿转入临床药师的真正原因是临床药师是吃力不讨好的工作，没有名分，没有活动资助，把临床药师累死也是自找的，作为调剂的药师可以混点统方费的好处，干临床药师没什么好处，所以，临床药师的名分很重要，要不然连阿Q都做不成。定位其实很简单学习美国人就可以，重要的是法律的保障，所以期待“药师法”，期待“临床药师制”比什么都重要。古人云“法先于行，行可立”，此理如此明了，无须云云。

在我们医院别说是临床药师，即使是高级职称的药学专业技术人员，在医院药事管理会上都靠边站（医院药事管理会由院长、各临床科室主任、药剂科只有主任一人为其成员），医院的许多药事工作，纯粹是为了应付上级检查，药事会一年有时连一次都不开，临床药师在医院里还只是一种应付检查的摆设，临床药师的地位和待遇就无从谈起，及时在这种情况下，我们仍在默默的坚守，因为我们知道：临床药师化是以后药学发展的趋势。望各位同仁，不要被眼前的困难吓到，勇敢向前。

非常赞同5楼求知的看法和想法，我们必须坚持，道路是曲折的，前途是光明的。

临床药师是工作在病房第一线，这点决定临床药师的地位在所有药师中是最高的；
临床药师参与到病人的药物治疗过程中，这点决定临床药师的一言一行和决策都是要承担责任的；
临床药师的目标是挖掘药物治疗的更大潜力，这点决定临床药师是需要终身学习的。

个人看法——我很不看好临床药师
1、临床药师只是二甲以上才有可能存在,但现在二甲以下的医院毕竟比二甲以上的多得多,所以临床药师发展会很缓慢。
2、临床药师永远也不会有处方权，没有处方权的监督有处方权的，这算以后地位确认，也是无济于事。

原帖由 脉脉斜晖 于 2008-8-1  20:55 发表
个人看法——我很不看好临床药师
1、临床药师只是二甲以上才有可能存在,但现在二甲以下的医院毕竟比二甲以上的多得多,所以临床药师发展会很缓慢。
2、临床药师永远也不会有处方权，没有处方权的监督有处方权的 ...

说实话的人就是可爱的，一辈子在关键时候都说实话的人尤其可爱。不要指望谁说的全部的话都是真的，要允许人有保留隐私的权利和自由。

首先应该能够保证临床药师的工作时间和工作地点，临床药师临床药师，顾名思义，就是应该在临床，别药师一去临床就叫回来做其他的事情，临床药学工作是最难在日常看到成效的，要经过日积月累，才能够有那么一点点可以肉眼辨别的差别！然后就是要加强临床药师自己的自身修炼，之后才能得到医生的认同和尊重，否则谈其他的都是白搭！