药学部五年发展规划(附WORD格式)

药剂科的管理正是我需要的，

你们医院一定是三甲医院，上面领导很重视，我很羡慕你们。我们医院是二甲医院，领导根本没兴趣来管这短期不能带来经济效益的事情，我们临床药师可是药剂科待遇最差的人，真没劲。感谢这位同行列出了这么具体而宏伟的计划，衷心希望你好梦成真！

原帖由 清远 于 2008-5-25  08:56 发表
谢谢阿司匹林老师提供很好的参考资料。对“构建高素质的人才队伍”中“1、鼓励参加国家执业药师考试并取得执业认证”，不赞同。“药师下临床”是否可用其他表述，“下”似乎意味药师是处在“上”的位置，其实药师并非 ...

为什么不赞同考执业药师呢，虽说执业药师的证书在医院可有可无，但不能否认，执业药师考试的相关内容是与时俱进的。
无论是难度还是含金量都不比卫生部的资格认证考试水平低。
药剂人员通过报考执业药师，巩固药学知识，创造良好学习氛围，何错之有呢。
我发现执业药师“综合实践与技能”的内容比药师考试的要求更接近临床更符合现实。

二甲医院的临床药师的确太累，药剂科（甚至其他质量管理部门的事）所有业务工作都要做（包括教学），若能遇到好的药剂科主任（管理水平高、学识高、工作经验丰富）算是烧了高香，否则遇到一个不懂业务，一心只想算计别人的科主任，别说药学五年发展规划，就是如何做好目前的临床药学工作都困难。

谢谢交流.我会借鉴你们的先进经验

新版的执业药师“综合实践与技能”的内容确实很好！强烈推荐给临床药师好好学习一下！！

谢谢交流.我会借鉴你们的先进经验

呵呵，谢谢阿司匹林老师的无私提供，好好学习与借鉴

感谢无私分享，下载学习了，谢谢。

不错，谢谢了！正好手头正在搞此类资料。