这六种关系你会平衡吗

这六种关系你会平衡吗

不知你是否去认真观察过大自然的鬼斧神工，整个大自然都在展示着一种平衡，小到树叶，大到各种生物，总有一个黄金分割点，总是处于动态平衡的状态，就像耳朵一边有一个一样。平衡，是我们很多关系模式的重点，很多人出现问题，往往是关系模式出现了问题，不知道应该如何应对，作为一个优秀的管理者，在进行管理工作的过程中，需要去平衡自我与他人、心态与行为、智商与情商、沟通与执行、压力与动力、理想与现实之间的关系，下面我们就来做一个简单的剖析。

1、自我与他人：自我是要求利己的，无论什么我都要得到最好的，对自己最有利的；而想要在社会上获得成功，想要得到大家的认可，那就必须要做到利他，做到仁义礼智信、温良恭俭让，这是一对天生的矛盾体。很多时候让自己高兴了，别人也许就不高兴了；或者让别人高兴了，自己就被压抑了。因此，我们需要在自我与他人之间找到一个平衡点、寻求共赢。

2、心态与行为：心态影响思想，思想影响行为，行为影响习惯，习惯影响性格，而性格会影响命运。这是一个心理学的公式，可见心态是决定命运的基础，保有怎样的心态，就会做出怎样的行为，一个人面对事物的起心动念，是决定其行为发展的关键，就像大海行船靠舵手一样，所以好的心态会产生好的行为，同时好的行为也会产生好的心态。但在现实生活中人人都带有面具，在扮演不同的角色，经常处于心口不一的状态，因此让自己陷入冲突与矛盾，需要时刻调整心态与行为之间的关系。

3、智商与情商：高智商与高情商都可以获得成功，智商的高低决定着思维的深度，而情商的高低决定着为人处事的水平，因此情商决定人际关系，卡耐基曾经说一个人成功与否，15%在于专业技能，85%在于人际关系。而所谓“商道”就是你心里能容下多少人，你就能做多大的事业。

4、沟通与执行：只要执行力低下，沟通一定有问题；沟通中需要解决信息传达得是否清楚、正确？这是“事”的层次，也就是沟通的目的；还有就是对方对信息是否定义的一致？这是“人”的层次，包括传送者的理解、遣词用字、态度是否真诚等。而执行中最重要的是执行者的意愿与沟通的准确度，这是决定执行力的关键。

5、压力与动力：压力与动力之间的关系很微妙，压力过大就会失去动力，没有动力又源自于没有压力。适当的压力是正常的，但在压力过大时就需要适当的调整自己的状态，需要掌握科学的自我压力排解的方法，学会转烦恼为菩提，这是达到成功的必要条件。

6、理想与现实：理想总是不断冒出五彩的泡泡，总是渴望获得最好的结果，但现实总是残酷的，总有你必须接受的事实。每个人的梦想都会被现实左右，是理想是建筑在现实之上，还是现实建筑在理想之中？没有理想就代表平庸，理想太高又会让自己痛苦不堪，如何把握你人生的方向盘，平衡它们的关系，也是人生的必修课。

说的不错，呵呵

编辑本段关系学：
　　一种研究人际关系或社会关系的社会学理论。比利时的社会学家杜卜瑞尔在1912年发表《社会关系〉一书，认为社会学研究的对象不是“社会”，而是“社会关系”。他在1948年出版的《普通社会学〉一书把社会关系界定为“存在于两人之间，其中一个人所形成的某些精神状态及其所完成的某些动作（包括语言、情感等），须依据另一个人的存在以及与他的关系如何而定。”杜卜瑞尔认定社会实体的存在，相当程度上依靠这类个人间的互动关系。他又将协调合作的社会关系看成为积极的，将敌对和破坏的社会关系看作消极的，这些正是社会学的研究对象，并进而把由这些社会关系所形成的社会集体（即群体），也当作他的社会学研究的主要对象。与此同时，德国社会学家冯 维塞也创立了“纯粹关系学”。他把社会学看作是研究社会关系与社会结构的种种过程的科学，也是研究人类交互行为的科学，把系统社会学也称为“社会关系学”。写了《作为人类关系学和人类关系形象学的普通社会学〉一书。他把社会看作不是有机体主义者所称的实体或组织，而是一种错综复杂的人际关系的转化。社会学就是研究透过时间和空间的人对人的相互影响，也是研究人的联合、接近、适应、同化、协调、分离、竞争、对抗或冲突等关系交织而成的人际关系网。他所说的社会关系既包括联合的关系，也包括分裂的关系；即含有个人之间的关系，也含有团体之间的关系。

高智商与高情商都可以获得成功，智商的高低决定着思维的深度，而情商的高低决定着为人处事的水平，因此情商决定人际关系，卡耐基曾经说一个人成功与否，15%在于专业技能，85%在于人际关系。而所谓“商道”就是你心里能容下多少人，你就能做多大的事业。

有道理哦……

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