各省医院协会药事管理专业委员会 主任委员工作会议纪要

各省医院协会药事管理专业委员会主任委员们：
    你们的身份基本上都是大医院的药学领导吧！你们制定政策时，是否和你管辖医院的从事临床药学工作的药师讨论过吗？如果真按这卡的话，我认为基本没有，如果有基本是作假。
第一条“每天在临床参与药物治疗实践活动的时间应不低于8小时正常工作时间的80%”，目前能达到40岁又符合此条件的基本没有。多数模式是上午查房，下午回自己科室查和治疗有关的资料，这是好的，很多医院报数据，搞科研、兼职药学工作、血药浓度监测等都是临床药师工作，40岁以上干临床药师的就少，一天6小时的更难做到。如果有，很大程度上造假。就像这次上报人员一样。“专职负责药物不良反应、处方点评、抗菌药物监测管理等岗位”，二级和地市级三级医院没有专职人员，都是药师兼职在干，这些工作不是一天1.6小时能完成的。
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不罗嗦了，长期真正干临床药学的，没证也不会干的不好，没干此项工作的，拿证容易，开展工作难。此次筛选培训，纯粹多此一举。
与其这样筛选认定，不如要求医院给临床药师一席位置，让他们只干与临床治疗有关的工作。

如何解释药学部门负责人应是学科带头人，完全可以、也应该参与临床会诊、查房-----，发给的是“通科临床药师培训证书”与具有高级专业技术职务任职资格的主任们“学术地位不符”。哪么，医院里非主任职务的副高或正高职称药师的“学术地位”该如何定位？另外，主任、副主任也并非终身制，不明白此规定是保护各位主任还是不给各主任培训机会呢？

看如何收场吧！

这些制定规则的理论家们不从中国实际出发，不到基层调研，中国医改更多的是注重基层特别是县级医院，这样的规定基层几乎没有合格的！药科主任没有终身制的，不过大医院的就不敢说了！据我所知的大部分基层医院的药科主任是干几年就退下来了，基层医院的药师就是掌握的实际理论知识与临床结合，不可能去搞什么科研，能把现在的理论与实际结合就算是做的不错的了！你不管他是干什么工作的，只要通过你的临床药学考试就行，不要说这些考试题目是可以通过单纯的理论学习就能通过的！三级医院有三级医院的做法，二级医院有二级的实际！不就是一个临床药学证吗？没了证就能不干临床药学的工作了？这些大姥们在医院检查验收时又要提什么没有证扣分一类的话题了

真的，按新条件，全国所有二级医院的药师没有一个能符合上述要求的。医院协会的老爷们别闭门造车了

反正我们医院是没一个符合的。

是不是高级职称证书在等级医院评审时可等同于临床药师证啊，那些大医院的临床药师带教老师及临床药师有几个整天在临床啊，按规定，主任是应当具备参与临床会诊的能力，我大中国基层医院有多少是符合规定的啊，药学部门人员严重不符合规定，硬件严重不符合规定，这些老爷天天在大医院优越的条件下瞎操什么心，当务之急，是必须给基层医院的药学人员更多的激励，只要有丰富的实践经验、兴趣、和能通过考核的能力，就行！又不加一分钱的工资，没兴趣的药师根本就不鸟你，强烈倾听基层的呼声！

一张破证揪了多少人的心，鄙视这个进修证，又不是什么正规的证书。哪个部门认可这个证了？可笑！

工作在中医院的临床药师为什么不可以培训， 中医医院也有到西药的治疗呀，中医医院也有临床药师呀，

医院药师现在更重要的是争取药师立法和药师服务收费，同时进一步规范药师的执业准入标准和继续教育，而不是人为的把医院药师分为三六九等（普通医院药师和临床药师），打击广大医院药师的积极性，广义上讲医院药师的工作涵盖了所有合理用药的药学服务工作，现阶段医院药师存在一些历史遗留问题，但可以考虑从制度上引导医院药师逐步深入临床，闯出一条符合我国国情的医院药学发展之路，这需要我们每一位医院药师的参与，共同努力为我国医院药学的顺利转型尽一份力，提高药师的社会地位，让老百姓不再认为药师就是拿药的。今后新进人员可以参照执业医师规范化培训的模式规范医院药师的继续教育，培养合格的医院药师。