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记得8年前取得执业药师证书时感觉是一件很荣耀的事情,也得到很多医护人员的赞许.但是到执业药师培训期间到院长那里请示的时候,院长却说执业药师医院并不需要,医院没有理由给你出培训费用和时间,况且给你报销费用以后都考过了该不该都报销.这使我们很是意外,因为院长平时是很支持职工学习上进的,怎么到药剂科有学习的机会,就变了呢.而且,好像药剂科学习上进只是给医院增加负担似的.我们又去请示主管药房的副院长,结果是支持去学习但不报销费用.我只能无奈接受.当我到主任那里请假时,主任说半个月的时间应该扣掉相应的奖金.那时,我还真有些犹豫去不去.虽然后来没有被扣奖金,但我的上进心还是受到相当的打击.后来,为了减少经济负担,只能选择函授形式的执业药师再教育.
这说明:药师在医院还是不受重视的,即使有学习的机会,给你一定的时间就算是对你很仁慈了,还指望给你报销费用,简直在做梦.可是对医生们学习进修甚至造成的医疗事故赔款却很大方 ,殊不知医院的大部分利润确是靠药品挣来的.气愤之极,我真希望医药早点分家,叫他们知道,在现行的医药体制下,离开药房,医院是很难生存的.
生气归生气,但细想起来,院长之所以不重视药师,还是我们的专业水平不行,除了发放药品之外,药师并没有什么专业技术为医院解忧济困,即使是临床药学也只是例行公事.如果我们药师能够在现有政策下走进临床,真正为患者指导临床用药,在药品拥有利润的同时,合理用药又能在患者心目中为医院树立形象,还可以减少医疗事故,真正为医院解忧济困.
那样我们还为不受重视而苦恼吗? |
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