公立医院合同工可以评职称了吗？

考出职称与聘任是两回事，有职称不聘任就不加薪的，当地人事部门对医院有限制的。

都是可以评职称的，怎么会合同不能评呢。

只能说你那里人事局领导的脑子进水了，

中级及以上职称是有名额限制的

可以院聘的

我院，实施聘用制已经10年，聘用制合同工升中级及以下职称没问题，医院按正常途径聘任。合同制人员升副高？没听过谁升，也听说过前面朋友的说法：聘用制合同工无法升副高及以上职称，貌似各单位高级职称人员是有限制的，必须是本单位正式职工。有职工去人事科问过这事，人家说不知道，没文件.......仅供参考

现在是评聘分开

意思就是你考可以、但是没得同级待遇。

是不是说合同工就不给聘呀，晋升职称的话就是要受聘满4年才行去考试呢。以前我在江门市第二人民医院当合同工就是没有聘书的。

考聘分离，你可以考，但是医院没有（副）高级职称聘任合同制人员的政策。有编制的人员，中级职称满五年，就可以申请参加副高聘任了，拿出近五年间的医教研成果啥的，然后参加答辩，择优聘任。合同制人员目前最高也就是聘到主治了，再往上人事科说没政策，人家根本就不收你的副高申请材料。