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    楼主: 凌曦

    警钟长鸣,利刃在手--合理用药常抓不懈

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  • TA的每日心情

    2018-3-14 09:21
  • aries80 发表于 2014-12-23 08:33:35 | 显示全部楼层
    重点是改变用药习惯。
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  • TA的每日心情

    2020-8-28 09:53
  • 陨石fight 发表于 2014-12-23 08:35:52 | 显示全部楼层
    医院领导重视,医生理解,王道。
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    该用户从未签到

    挑战自我 发表于 2014-12-23 09:29:18 | 显示全部楼层
    医院这么重视!
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  • TA的每日心情

    2021-2-3 08:44
  • 执著 发表于 2014-12-23 09:58:49 | 显示全部楼层
    小芝麻熊 发表于 2014-12-23  00:30
    多少月来这么样的一次?

    多部门联合检查还是值得学习的。平时的医疗质量督查是否与绩效挂钩?

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    是的,我们每月的质控检查都与绩效挂钩,做的还是不错。市内检查是受过表彰的  发表于 2014-12-23 13:42
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    zhangql1618 发表于 2014-12-23 10:17:24 | 显示全部楼层
    坚持每月一次 ,效果会很好

    点评

    每月都做得,年底更深入一些  发表于 2014-12-23 13:41
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  • TA的每日心情

    2019-12-10 19:36
  • shj5158 发表于 2014-12-23 11:35:05 | 显示全部楼层
    搞得象批斗会,临床医生肯定恨死你们了,看看他们的表情就知道了

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    气氛是比较紧张,但医生也是最不愿意看到不合理用药的,再说,检查的也大部分是临床科室的主任。  发表于 2014-12-23 13:41
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    anita661983 发表于 2014-12-23 11:46:19 | 显示全部楼层
    是专项点评吗?那卢老师能否在点评后把点评报告一起共享。我很想学习下。

    点评

    单位内部资料,不方便公开  发表于 2014-12-23 13:40
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  • TA的每日心情

    2023-9-22 12:03
  • H653130Y 发表于 2014-12-23 11:56:23 | 显示全部楼层
    但愿能长久
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  • TA的每日心情

    2021-2-3 08:44
  • 执著 发表于 2014-12-23 14:15:18 | 显示全部楼层

    凌曦 :为什么会这么想?药师最基础的就是沟通能力,让别人接受和支持你是需要努力的,医生也不喜欢不合理用药,大家可以成为合作伙伴,就看你怎么去做了。很多药师有时候抱怨别人不认可,院领导不支持,努力才会有成绩。

    药师的工作要得到临床医师的认可的确不容易,但点评通报我这里(点评、通报和考核都只有一个人)每月都在做,遇到高年资的临床主任点名通报还是顾虑挺大。对高年资的医师,将通报信息以短信等形式通知当事人,对取得对方的理解还是有必要的。
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    基层执业药师 发表于 2014-12-23 14:25:54 | 显示全部楼层
    难得
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