国家临床药师培训制度的合理性？

国家临床药师培训制度的合理性？
临床药师培训也可能是一种悲哀，目前卫生部培训仅1000多人，怎样系统的发展临床药学，尊重人才、培养人才，学科建设与发展离不开人才，这一行的学习培训机会太少，各层次的人员培训远远不够，全国需要从事临床药学的何止千人，上万，十万，但每年就那么可数的名额培训（每省每年几个人），问问国家管理人员，临床药学怎么发展啊，目前从事临床药学的人怎不寒心啊！未来渺茫，纷纷离去，就有国家培训的1000多人仅10%从事临床药学，悲哀啊！《药事管理与药物治疗学管理规定》二级以上医院需配备3名临床药师怎么能够落实啊？大概需要几十万人临床药学队伍，按照现在培训的体制要上几百年才能够落实到位？想学习没机会，学了的离开，悲哀。国家高层怎么能怎样，负责任吗？向辛勤工作在临床药学岗位的同仁们致敬，请大家呼吁，引起高层重视临床药学的各个方面！。

权力下放到省级培训 增加名额

建议去考，像考执业医师一样。

建议像考执业医师样去考

报名人员是否都内定好了？为什么打电话咨询好多都回复的是报满了。招生简章有没有一个统一的公布？甚至一些医院回答要到后年去了。那我们要排队到什么时候？

这个问题有点难办，虽然临床药师看起来需求量大，但是你看有多少人能胜任带教老师的重任？好多人进修了回去还不也没能干点什么（当然也不全是带教老师的责任），还是慢慢来吧，多了就不精了！！！

这种政策非常不合理而且存在歧视条款（不是全日制本科和40岁以上就不能培训了），建议取得临床药师资格应以理论和实践技能考试合格来取得，并出台具体考核标准，临床药师基础培训可以在所在医院（二级甲等以上）进行，需要提高的可到国家临床药师培训基地灵活培训（三个月——半年），不要统一都搞一年，国家临床药师培训基地主要负责技术指导和考核工作。

的确是悲哀啊！学习了又怎样，好多的人学完回来后还不是没有平台，依然在窗口发发药，无奈啊！

严格了,人太少,宽松了,参差不齐.

屠狗英雄 发表于 2013-6-5  21:53
严格了,人太少,宽松了,参差不齐.

为什么省级医院基本只培训三级医院的临床药师，那二级医院临床药师怎么培训，是否可以考虑由三级医院培训呢？二级医院要求配备3名临床药师啊，是主力军，经过正规培训便于规范化、科学化发展建设临床药学，壮大、普及临床药学知识，“点带圈，圈带面”。