药剂科科室学习模式

knightky · 发表于 2012-8-31 13:55:38

任重道远发表于 2012-8-27 17:11
我是安排每天清晨1个小时讲课，在病区药房，这时候病区药还未下来，充分利用时间，坚持了3年，每天

这个厉害！我们全院以前也有晨读的，后来没坚持下来

梁药师63 · 发表于 2012-8-31 16:18:09

都利用哪些时间？上午？晚上？

时间 · 发表于 2012-9-1 20:28:15

学习方式很好，值得学习！

屠狗英雄 · 发表于 2012-9-1 22:04:23

一个月两次太多了。一个月一次，搞得好的话就不错了。

有些人是不爱学习的，学习多少次也是白费。

ywh1381 · 发表于 2012-9-2 17:43:20

你们这种方式能促进全科药师技术水平的提高，应该借鉴

陈华华 · 发表于 2012-9-2 20:31:27

值得推广和学习。

陈药师zpczf · 发表于 2012-9-2 20:48:22

非常好！值得学习和提倡

www2021400 · 发表于 2012-9-3 08:32:34

哈哈哈，我们是每周讲一次，大约4-50分钟，然后出2-3道小题目，大家答一下。
我想，坚持一年效果就会出来。大家会受益的。

任重道远 · 发表于 2012-9-3 10:18:41

屠狗英雄发表于 2012-9-1 22:04
一个月两次太多了。一个月一次，搞得好的话就不错了。

有些人是不爱学习的，学习多少次也是白费。

你的目的是为了提高科室成员素质，为临床药学储备人次，打基础，有了这样的目标后其他时间安排人员安排都不视为困难，我为了达到我的目标可以想尽一切办法，何况这是一个还算高尚的目标，我可以将爱学习，想提高的人员集中起来每天学习甚至休息天学习，而不爱学习的人可以让他守在岗位上，比如我每天清晨在病区上课，爱学习的人听我讲，不爱学习的人就去应付病区一大早下来的麻醉科医嘱和临时医嘱。有些人你再怎么样他自己不愿意提高，不愿意辛勤付出的，这样的人而且也是不知道好坏的，不要太在意。关键抓住爱学习提高那批人，如果科里没有爱学习和想提高一批人的话就完了。完成医院任务是每月一次的讲课组织完就行了，对学习那批人要精雕细琢，精耕细作

向着日 · 发表于 2012-9-3 13:11:24

我觉得病例讨论能学到很多东西

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