制约临床药学工作者发展瓶颈之五：自我满足观念（请勿对号入座）

   临床药学工作者的发展的开始就是为了满足老百姓合理用药需求或晋升职称需要，这是他们的初衷追求，不是把临床药学当作一份终生的事业来干，一旦晋升职称了，加工资满足了生活的保障，经济宽裕后就放松了奋斗精神，开始享受，没有把临床药学做大做强的动力，只要能够满足现状就行。在老前辈这样的观念引导下，大多数缺乏强烈的发展临床药学的意识，就造成了不能与时俱进的职业企划及全程化药学服务的战略思想，在高职称人才储备及临床药学的规范意识上就留下了隐患，在竞争中就没有发展临床药学的能力，最终，形成了连审查处方都不能够胜任的局面。这种局面就是临床药学的发展出现了瓶颈，出现了临床药学工作者自娱自乐点评处方医嘱，医院普通药师不干预不当用药甘当“搬运工”的怪象，这种瓶颈就是临床药学工作者发展的第五个瓶颈——自我满足观念不能突破。
    “自我满足观念”是一种意识形态，是我国两千多年农业时代的产物，是自然经济的生活的遗留下来的意识。农民在过去的生活中只要能够满足生存就很满足。所以，临床药学工作者在现代经济发展的时代中，只有改变原有的观念，把临床药学的发展作为终身的一份事业来看待，从观念上进行彻底的转变，树立把自己的职业做大做强的思想，树立保证“所有”用药者用药安全的理想，才能从战略上重视在临床药学发展中的临床药学工作者培养及规范建设，确保临床药学工作者的正常深入临床工作和在临床药学发展中的能力，需要长效机制，立法保障药师的责权利。
    综上，临床药学工作者要突破临床药学发展的瓶颈，首先要自我解放思想，改造自我满足观念，还需要制度与法律的支持，才能从根本上突破。临床药学工作者的这种瓶颈是由临床药学发展环境造成的，并不是医院药师自愿的。在这种境况下，自我满足观念就生成了临床药学工作者的发展临床药学的瓶颈，突破了自我满足观念，才能克制临床药学工作者发展瓶颈。

有了一定的基础，有了一定的职称后，药师更热衷于“权、威”， 一入“权、威”圈很忙，哪还有时间做那些，重复的、枯燥的具体工作啊

有了一定的基础，有了一定的职称后，药师更热衷于“权、威”， 一入“权、威”圈很忙，哪还有时间做那些，重复的、枯燥的具体工作啊

周润发说过成功对他而言就是一个新的起点，虽然我们临床药学还未达到那个水平，但是冯老师文中说的自我满足的观点个人看来是缺乏社会或者学科责任感的情况，一位商业成功人士曾经说过商业的最终目的就是慈善

抗生素 发表于 2012-4-26  08:46
有了一定的基础，有了一定的职称后，药师更热衷于“权、威”， 一入“权、威”圈很忙，哪还有时间做那些，重 ...

当然，基础是肯定需要的！
不要我们药师也不一定要药学专业的啊？
但是我们更加应该看到的是责任与危机！
有说“有危，自有机”
不可能只有得到没有失去的，要有权、有威，就必须去承担！
必须要敢作，敢担！

临床药师要有欲望，不断给自己制定期望值，大家都这样做了，就有希望了。

唱什么戏搭什么台，还是要有一个明确的身份，定出取得这个身份的标准，有话语权人士的支持

有所担当--