中国药师现状

哎,我们那也是外行管内外行, 我们是为领导、医生服务的营业员，   药品当做肥猪菜！还能谈谈药学学科发展吗

出台再多的政策也不会有很明显的作用，认真执行政策才会起作用

我是八十年代正规医大药学本科药学毕业的,职称是副主任药师,现在县医院病区药房里发药,整天就是接电话发药品,谈不上一点点药学服务,只是整箱整合地往病房送药.......工作简单的连往营业员都不如.而药剂科有一正一副两主任,正主任是几年顶替进医院的,连阿米卡是哪一类都搞不清,副主任是一卫校中药班出来的.不是我没努力过,可所有的努力都没有结果,领导就不喜欢你因为你太懂,药这一块在基层医院是不需要你太懂的,呵呵!上等级时,检查时按排你应付去,你能不做吗?你在最底层努力着到头来还是一大堆的缺点:不听话、群众关系差、没能力等等。。。。。。。。。。。。。所以不可能重用你！



也是，建议今后的药学教育中增加人力资源学课程！  版主MRFY99
八十年代正规医大药学本科药学毕业的,职称是副主任药师，在基层基本上是稀有品种！MRFY99.
欢迎加入！！！！！

[ 本帖最后由 mrfy99 于 2007-9-22 21:01 编辑 ]

我国干部多数采用任命制，医院中除了医疗科室和护理专业的领导外多数科室也是这样的！因为领导实际没有把这些部门当作专业科室看待，换句话说就是不重视。更不要说专业发展了！
药剂科主任应该是药学专业技术人员，卫生部《处方管理办法》只是对药房工作人员准入作了明确规定——必须是专业技术人员。今年《医院药事管理规定》能否出台，可能对医院药学作出定位，如药学服务转型、所有人员的准入等做出明确规定，《医院药事管理暂行规定》对药剂主任的资质有规定，但很多医院没有认真执行，这是否可以说卫生行政部门失职？

我也有同感，我们药剂科数临床药师的待遇最低，遇到技术问题让你去做，油水差儿却没有你的份，平时让你们做东做西（打杂）；我们临床药师医学基础差，专业实践性不强，要想在短时间做出成绩来，很难！但是临床药学的平时事务挺多，做起事来既没有经济保障，也没有成就感，领导也不重视和支持你们，真的有点灰心丧气！！！！

临药的大道正在往前修呢！我们就当个先驱者吧！
明年俺毕业了，就干这个了
呵呵
说得有点伟大，希望大家认为是实话！




欢迎！这得等你工作一段时间才知道是不是实话！ MRFY99

[ 本帖最后由 mrfy99 于 2007-9-24 21:01 编辑 ]

有同感.我们是山区的一间二甲医院,但正规大专以上药学毕业的人一个都没有.最近因为上级将要进行医院管理年检查,处方点评为必检内容,领导分配我配合医务科开展处方点评这项工作,但自己感到很心虚,因为我虽是一个主管药师,但却是一个"专业知识不专,医学知识不足"的典型人物,所以先来这里"充充电",希望到时不要出太多丑."临床药师"离我们实在有点遥远.

关键是继续教育跟不上，大多数医院不愿为此买单。

14楼有点象我们一个医院的人呐


真是屈才啦

看了以上观点，感慨颇多。上了15年学，又上了15年班，突然发现学的东西都还给了学校。在药房工作，专业难以提高，尤其住院药房，只需能识字，会加减法即可。并不是我不努力，对工作一向认真。可在药房没有衡量水平的尺度，求的是发准确即可，没人会认为你向患者解释清楚就水平高。医院定岗时，也将药房定位班组制，跟工厂计件工一样，收入呢是一块儿分来的零头。领导呢将药房看成后勤人员，编制成了它们的法宝，遇到高干子女，请进；遇到无门子女，以超编。医院药师素质能提高吗，再这样下去，医院药学只能趋于灭亡。