药师如何度过下临床科室工作的磨合期

磨合期一般指机械零部件在初期运行中接触、摩擦、咬合的过程。现代多用于形容两件事物或组织内部运作的互相熟悉适应的时间段，也用于形及婚姻容感情开始，互相间接触熟悉的阶段。磨合期是药师能否持续在临床工作下去的关键时期。由于药师处于磨合期，服务可能还不是很到位，存在问题如缺乏自主性、缺乏认同、缺乏技能、缺乏安全感等。有的药师受过培训的回医院无力全盘推进药学服务工作，有的只能是痛苦。
    药师面对加入一个科室磨合期的度过, 有时真是折磨人； 尚未加入, 就已产生一些小问题； 有点忧虑不知未来一年或几年会发生些什么样的问题, 虽然心态保持弹性的稳定, 但是, 有时却会有点急躁和想得过多，应该如何度过科室的磨合期呢? 有什么更好的方法或心态可以避免更多冲突的产生?
    药师每到一个新的临床科室，你所失去的就是专科经验与熟悉，需要一切重来，肯定会有一段磨合期。但是别忘了，每到一个新科室，你所得到的就是新的机会，新的学习，新的舞台。这一切你得到的将会弥补你所有失去的。所以，不要忧虑和浮躁。给自己足够的时间熟悉环境，除了工作方面之外，一定要建立一个完好的人际网，多认识些人，请他们一人给你一个开展“建议”，碰到问题最好能有几个“智囊”帮你出出主意。和主任的关系要处好，确认他对你的期望值和你能做的是一致的。
    刚进入一个新科室，你如果有外行的问题，大家会原谅的，你如果问傻问题，大家也不会怪你的。所以，一定要把握好这段时间，把外行的问题都问了，特别把傻问题都问了。
    药师刚进入新科室常常因对科室特点与规章制度不熟悉，造成一些不必要的烦恼和失误，从而影响药师工作自主性的发挥。因此，药师进入一个新科室之前，要全面细致地了解工作特点与规章制度，熟悉该科室医生工作职责和需要具备的必要技能，以及达到这种标准所必备的技能和知识，明白医生对药师的期望是什么，以及他可以贡献些什么。只有这样，药师在新的岗位上才能有明确的目标和标准，才能够沿着正确的方向发展。此外，处于磨合期的药师对新环境往往会感到陌生和无助，建立和谐的工作关系，尽快地融入新的治疗团队，顺利度过磨合期。
    让医生看得出你是一个想做事的人，也是一个负责人的人。使他们相信你一定会做得很好，才能向着更佳的方向发展。

“只知道是不够的，我们必须去用；只希望是不够的，我们必须去做”——待一定时间后回首，其实已“磨合”！

在人生的征途上艰难地向前跋涉的时候，一个人需要经常回望来路，才会知道自己究竟要去哪里，也会看清自己留下了什么样的脚印。有时会遇到平路、直路，但更多的时候走的是坡路、弯路，甚至是遍布荆棘充满陷阱的路。
是啊，有谁能完全预测到自己的前景是光明还是暗淡的呢? 命运之神把我们打发上路，就不再管你是春风得意还是处处碰壁了。虽然人们常说路就在脚下，然而你却总是找不到适合自己所走的路。你无法看清方向的时候，便总是习惯地回过头来，看看自己的足迹是怎样的，自己该向何处走。
只有回望来路的时候，一切才会让我们看得十分真切。失去的总是很多很多，得到的却往往微不足道。你想得到的却总是抓不到手，抓到手的却又对于你无关紧要。只有在经历了许多事情之后我们才会渐渐明白，那曾使我们渴望的丰富与深刻，原来也是一把双面刃的刀，在我们奋力砍断那些拦路的荆棘时，也把我们的心划伤，我们怎能不留下刻骨铭心的缺憾呢!绕过征途上的障碍是可能的，然而我们能绕过历历在目的往事吗?

在药剂科我是一名想做事的人、认真做事的人、敢于负责的人。
可到了临床进行磨合，没有具体的事让我“想做事”“想负责”啊？
盼望着、盼望着国家相关政策的到来……

从某种意义上说，人活得是三个态，状态，态度，心态。
需要什么样的“态”，我这里有四个“待”。
这四个“待”，呈三加一格局。
有三个“待”，小到面对一事，大到面对人生，都是一样的原理，按时间顺序，依次是：热情接待，区别对待，近似看待。
做到干一行爱一行，其实很难。我们生活在一个可以传热或者说散热的空间里，对任何事的热度是有衰减的。
等待也要学，因为成功的等待是有技巧的，智慧是肯定的，说成艺术也未尝不可。
开始热情接待，中间区别对待，最后近似看待，其间贯穿着“善于等待”，有这四“待”，就可以实现一个良好的人生“态”：调整心态，改善状态，端正态度。
从某种意义上说，活着就是“待”着。

古希腊人让世人折服的一句格言是：“认识自己”，但至今，人似乎还没有很好的达到这个目的，首先是认识自己的身体。为了这个目的，无数死人的尸体和活人的身体被大卸八块、千刀万剐，或将各种仪器放进体内东照西看，为治病或为研究，最后的结论是什么？人体是个基因库、化工厂、加工厂、废料场、管腺束、钟表━━啊，机械论！但这又有什么不可以，把人看作机器好了。
奋斗不一定成功，没有奋斗就肯定不能成功。希望所有的药师都能主动、持续的开展药学服务工作..........。

做该做的,不要玩虚的,对做秀说不，以关怀民生为志趣
一个人要在变动的环境中健康地成长，生活，需要具备什么样的能力？按照我自己的分类，有三种能力，是必要具备的：与自己相处的能力，与环境相处的能力，管理事情的能力。一个朋友把这概括为：与己和，与人和，与天和。自己、他人、事。事情，则是人、我、物的互动。


自信、自尊、自爱，都以自知为基础。在某种意义上说，婴儿是拥有最本真的自信、自尊和自爱，不过，婴儿缺少自知，初生牛犊不怕虎。返璞归真，是在自知基础上的自信，自爱，自尊。“笑看风云变幻，宠辱不惊，贫富不易。”。 朋友说，自知是很难很难的。

相信自己能够成功，而且想什么时候成功，就什么时候成功，知道自己的下一个十字路口在哪里。一切尽在掌控之中。这才是胸里面长竹子的人。
跨越，就是跨越旧理念，跨越老习惯，跨进新机会，引领新趋势，创造新规则。

我是一个老资格的药师了，因为以前督察合理用药、考评处方等，把临床医师都“得罪”了，各位能否具体地告知以下如何磨合？

这个世界上从来就没有什么救世主。实践证明，永远靠的是我们自己的智慧。