武汉市第一医院:以紧缺人才临床药师培训项目为抓手，促进县域医疗服务能力提升

一、真教真学真用

作为武汉市第一医院招收的第一批紧缺人才临床药师培训学员，龚晓君仍记得在武汉市第一医院参加培训时，基地带教老师毫无保留地“真教”，学员们学无止境地“真学”，立志能成长为一名真正的临床药师，在临床“真用”，做到学有所成、学有所用。经过为期一年的培训，学员开阔了视野、拓宽了思路、丰富了阅历，逐步把握临床药师的角色定位。

二、成长的蜕变

一年紧张而忙碌的培训学习，令龚晓君记忆深刻的是在带教师资的指导下，将临床问题通过文献阅读、查找文献依据寻求答案，使她深刻领悟到临床药师也可以用专业知识为临床解决实际问题。除了专业层面的进步，还有沟通层面的成长。从一开始的畏缩、被患者所质疑，到热情大方地说服患者，用心对患者进行用药及生活方式宣教，渐渐赢得了患者的信任与感激；从病例讨论的旁观者，到治疗方案的优化者。每个细节的提升对于自己来说都是一次成长的蜕变。

带教老师指导龚晓君（左三）查房场景

三、在挫折中进步

培训结束返岗后，龚晓君一开始信心满满，憧憬着能将自己培训所学用于临床实践，但由于基层医护人员普遍缺乏对临床药师这一角色的理解与认同，使得她的身份一度处于尴尬境地。基地培训指导老师不断鼓励她，要相信“有为才有位”，多扎根临床才能获得临床医师的认可。龚晓君终于攒足勇气深入临床，与临床医生沟通典型病例，协助临床科室规范使用抗菌药物，降低抗菌药物的使用强度，参加疑难病例讨论，积极对患者进行用药监护和用药教育。最终获得了本院临床医生的认可，遇到用药疑惑时一般都会主动打电话向她咨询并发出会诊邀请。

作为武汉市第一医院培训返岗的第一批临床药师，龚晓君积极参与本院抗菌药物管理，对手术预防抗菌药物的时机、疗程、选药等误区进行干预和宣教，在不断的沟通努力下，医院抗菌药物的使用率和使用强度终于达标。龚晓君表示，基层医务人员紧缺，临床药师要解决临床各科反馈的问题，这对药师的综合能力要求非常高，所以必须要持续学习，继续向培训基地的老师们取经。

龚晓君回到咸丰县中医医院对基层医护进行培训的场景

（讲课者为龚晓君）

四、基地工作持续精进，止于至善

武汉市第一医院临床药师培训基地2014年开始招生，2022年正式承担紧缺人才临床药师培训项目，已顺利培养了123名临床药师。基地教学系统实施院、科、班三级质控管理体系，教学管理文件纳入教学体系，定期开展教学质量评估与考核，学员与老师进行互评，切实提高教学质量；基地教学团队基于带教工作出版了《呼吸内科临床药师查房手册》《肾病内科临床药师查房手册》等系列教学书籍；主动创新以直播的形式宣传基地来提升招生吸引力，带教老师分别在全国临床药师学术年会做教学经验分享；同时坚持对结业返岗学员开展帮扶与指导，“以点带面”为基层赋能，通过学术巡讲、讲座答疑、用药指导、临床讨论、查房带教等形式，深入基层医疗卫生机构对结业返岗的学员开展培训，将学员打造为科室业务骨干，致力于通过培训一名学员，带动学员所在单位及基层相关医务人员整体能力提升，切实发挥“火种”作用。基地药学部胡松主任表示，为基层医院培养有实践胜任力的药师，真正扎根在临床，服务于临床，为患者的安全合理用药保驾护航是我们基地的职责所在，我们将会继续秉承这一初心和使命，持续精进，止于至善。

（武汉市第一医院供稿）