面试题交流

新医改大形式下，一方面医院取消药品加成，患者可以到药店取药，另一方面医院药房自动化减少药房的工作流程，药学人员专业技术、岗位收到很大的挑战，请问在这种大环境下，你认为医院药学应该怎样发展，才能保证药学人员在医院的地位。
（我答：）药学人员要从自身出发，提升个人职业的专业水准，加强学习新技术和新思维，将便于系统分析患者个体差异用药分析等专业知识拓展并强化运用于工作中，让个人的工作价值得以在实际的医疗工作中发挥重要作用。
院方则是对药学人员进行定期开展专业化培养及进修，同时对药学工作中不同阶段的人员，制定有针对性的工作考核标准，以及管理制度。通过实践的工作随机安排，让医生和患者作为参评人，让考核工作更人性化，而非纸上谈兵。

查找文献答：《医疗机构药事管理规定》中已经明确提出医院药学发展发展方向——必须实现从药品保障供给型向药学技术服务型转变。要实现医院药学发展，需做好如下几方面工作：
一是统一认识，提高医院药学认知度，应该通过多渠道多途径宣传，提高全社会对医院药学发展的认知度；
二是医院药学发展，不能急功近利，故医院药学发展必须坚持“药学”特性，而不能“行政化”。
三是突出重点，开展临床药学服务，药师必须走出药房，走进患者，与医护相结合，促进合理用药。如协助医生拟定合理的用药方案，开展药物配伍和相互作用的研究，需要浓度监测，药物基因学检测，制定个体化的给药方案，追踪监察上市药品不良反应的流行病学研究与上市药品的质量与疗效评价等。拓展服务理念，满足不同人群的药物治疗需求，药师进临床已成为医院药学的首要工作模式。
四是分级管理，促进发展。需要卫生行政部门提出临床药学工作分层次管理目标，明确不同级别医院临床药学工作任务，并下达相应控制指标，以利于不同层次县级医院临床药学的顺利开展。
五是尽快从政策层面确立临床药学地位，加快药师立法进程，明确药师责任，权利，义务和执业资质管理，强化医院药学专业队伍建设。建议国家先关耽误尽早理顺关系，开启药师法的立法工作。只有通过立法，才能确立要药师的法律地位和法律责任，才能对药师的执业资格、职业准入和执业新闻给实行规范的管理。此为应建立与住院医师一样的药师规范化培训。
六是建立药事服务费；七是确定医院药事管理地位。