关于“药学实践专注极致奖”和“药学实践精进奖”的问答

本次临床药师网（www.clinphar.cn）先后组织和发起的评选奖项共两个，即第二届“药学实践专注极致奖”和首届“药学实践精进奖”，活动均由丁香人才独家冠名。

Q

本次评选活动组织是官方组织的吗?

A

本次评选的两个奖项均是以临床药师网名义组织发起的，可以认定为属于“非官方”性质。我们这里说的“非官方”是指评选出的获奖证书在个人职称晋升等方面不一定有加分效力（每个单位各不相同）。但我们既往评选出的结果在药学同行中特别是一线药师中有极高的认可度和美誉度，获奖者完全可以自豪地把所获奖项名称写入个人简介或履历中。临床药师网及配套公众号也会对获奖者进行推介和宣传。

Q

为啥要组织这类评奖?

A

认可和激励符合评选条件的药师，发挥其引领作用，并尽可能达到向社会公众宣介药师的效果。另外，药师自身也需要宣传和认可。

曾经有一次和一位基层药师交流，他因为在全国的会议上投稿论文获得个三等奖，虽然不是什么大的奖项，但回到医院领导自此对药师工作的支持明显加大，还给其所在的临床药学科安排了独立的办公室。

这件事对我们触动较大，我们也希望能创造这样的契机，也是我们一直坚持做评奖的原因之一。

Q

“药学实践专注极致奖”和“药学实践精进奖”主要差别?

A

“药学实践专注极致奖”针对的是在药学细分领域（亚专业）并取得显著成绩、相关专业能力得到业内公认的药师、在同行、医疗系统、患者群体具有较好的认可度及影响力的药师，强调专注、极致和影响力。

“药学实践精进奖”则是针对专注于临床一线用药实践并取得显著成绩或相关专业能力得到业内公认的药师、在同行、医疗系统、患者群体具有较好的认可度及影响力，强调一线、有进取心、有显著成绩及一定的影响力。

Q

评选为什么要强调参评者有一定的知名度或影响力?

A

低调做人通常被认为是美德，但高调做事更应该被推崇，尤其是当前环境下从事药学工作的药师不要觉得只要默默无闻去做事就好。现实中有很多默默专注做事，并且做得也很好药师，但不属于本次评选的目标人选，我们希望评选出的获奖者有引领作用、有一定的影响力。

因此，我们首届“药学实践专注极致奖”在评选打分阶段，要求评选专家凡没听说过或根本不了解的参选人员是不做打分（空着不评）。而一旦超过50%的全体评委都对某具体参选人员没有听说过或完全不了解，则此一票否决。当然，我们选的评委人数、地区分布及年龄段分布事前均作过平衡考虑和安排。

我们今年的两个评选同样启动类似的一票否决机制。哪些行为有助于提升影响力呢？专注有成效的工作本身就有助于提升认可度及影响力，同时有专著、成果，其他诸如参加省级以上的竞赛、作为会议讲者、录制线上视频课程、写科普文章、网上药学实践等等均有助于提升同行及公众的认可度及影响力。

Q

可否报名参加两个评选?是否有按区域分配名额？

A

每个人只能参与一项评奖，不会按区域平衡进行分配名额。但同一家医院每个具体奖项获奖者不会超过2人，同一家医院两个奖项总获奖人数不会超过3人。

Q

本次评选专家的组成?

A

本次评选专家由在药学实践与网络中具有活跃度的跨年龄层、跨地区的药学人员组成。每个奖项的评审组人员均在10人以上。

Q

两个评奖的活动通知在哪里?报名截止日期？

A

“药学实践专注极致奖”报名截止4月8日23:00，活动通知可点击：“丁香人才杯”第二届“药学实践专注极致奖”评选活动开始 ；

“药学实践精进奖”报名截止4月10日23:00，评选通知可点击：“丁香人才杯”第二届“药学实践专注极致奖”评选活动开始

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现在复工JCI复评，没有时间参加----遗憾！