临药转药房上班

未来的 发表于 2018-1-18  10:14
哈哈，我也想回药房，工作多么纯粹，啥事不用操心，发好药就行

我也想

liushuhong0207 发表于 2018-1-18  10:54
会毫不犹豫的去药房

就怕到药房托管的那天，该何去何从

执著 发表于 2018-1-18  08:47
药师上报药品不良反应还能获得奖励？一份多少钱？填表人奖励多少？我们在线上报医务人员填写的ADR报表是 ...

呵呵，我干过一件事，就是给全院填报了ADR/ADE表单的医师、药师、护士发代金券。50元/例。因为正值创三甲啊，所以兑现鼓励措施很及时。现在三甲过去了，不知道还有没有这样的荣幸。虽然制度已经制定，但不知道院部批不批款。住院患者的话，即使是临床药师发现的ADR病历，医务部的意思是只能用管床医师的工号登记（我们有专门的上报系统），其一是因为，只有医生自己填了表单，才能更好的执行在病历中体现ADR，其二是，药品或医疗安全不良事件或反应还要在专门的登记本上简要记载并备查，只有临床科室有这个本。

执著 发表于 2018-1-18  08:47
药师上报药品不良反应还能获得奖励？一份多少钱？填表人奖励多少？我们在线上报医务人员填写的ADR报表是 ...

1.负责上报不良反应到国家网的确实没有奖励，但是填写药品不良反应单的有奖励
2.我院是临床药师负责上报工作，临床药师在查房时就可以发现科室的不良反应，如果医生不上报而是药师上报了，就奖励药师，如果医生上报了就奖励医生，总之发生不良反应后，谁填写的药品不良反应单谁得奖励
3.我院是最近2年有的奖励，其实是药监局根据上报不良反应的例数给予的奖励，公对公发放给医院，由于是按例数发放的奖励，每例50，本应发放到个人，但由于绩效通常是下发到科室，所以个人最后拿不拿得到钱就看科主任，但我的主任认为药剂科整体待遇不高，就因为你上报了不良反应就多拿钱？而且临床药师还不发药，这让普通药房的人怎么想？太不公平！！！所以奖励要平分，而且还需要院里补贴这几个不发药还占药剂科编制的费用！所以什么最重要？！发药最重要！
4.最后想说凡事不看你怎么说，只看你怎么做！我已伤透，还要继续忽悠其他的临床药师独自为整个药剂科的三级评审努力奋斗，临床药学的本职工作还要继续做好，各种不合理用药的问题最好能每月不一样，不能少，少了说明你没水平发现不了问题，不能多，说明临床药师没管好，还不能持续出现，说明干预的不到位，报告还得博人眼球，不能每月一个样，会上念起来淡然无味，真的是很想去药房单纯的发药。

shamohu 发表于 2018-1-18  09:06
给药房补贴，没临床药师什么事，说明你们医院领导脑子有病，现在都零差价，药房才是医院想甩出去的包袱， ...

道理就是这么浅显，可是世道就是残酷的，在体制内不知怎么跳槽，社保时断时续退休以后怎么计算？如果因为一个领导的不重视导致自己的生活受损去哪喊冤？领导还是拿着领导的福利待遇，药房的依然过着自在的日子，只是临床药师这个被诩为药学未来转型方向的群体在发展初期，医生不待见你，通过自己的努力在临床科室站住了脚跟，却被自己人不待见，这才是痛彻心扉的苦

shamohu 发表于 2018-1-18  09:16
我们医院是只有填报表格的人有奖励，我们负责上报的药师是没奖励的。不过奖励就给了2年又不给了，现在医 ...

我们给填写报告表的医务人员奖励，但大部分人的积极性还是不高。

sheldon 发表于 2018-1-18  12:52
道理就是这么浅显，可是世道就是残酷的，在体制内不知怎么跳槽，社保时断时续退休以后怎么计算？如果因为 ...

说到心窝里了，现实就是这样，我就是这么个现状

sheldon 发表于 2018-1-18  12:37
1.负责上报不良反应到国家网的确实没有奖励，但是填写药品不良反应单的有奖励
2.我院是临床药师负责上 ...

不做事嘛，领导说你没干活，做了一些事，医生又不高兴了。反正就是各种得罪人。吃力不好讨

呵呵，我们新医院，临床药师岗还没有分出去，集体参加，谁值班那天谁负责查房，定岗不定人，很多医院不是临床药学的工资更高吗？

sheldon 发表于 2018-1-17  16:04
我单位药房觉得长假休息的时间太短，所以要求临床药师节假日参与药房排班，平时药房的多人请假，也要求临床 ...

一点都不错，天天加班，工资还低，算在行管后勤里，自从二甲评审以来，一周休息一天也就算了，有时候星期天还加班，估算了一下，加班时间赶得上一周正常上班的工作时间了，而且一有检查还不让请假，不爽