从女生求职屡败看职业准备的重要性

从女生求职屡败看职业准备的重要性

北京新东方研究院院长  徐小平

《大学生》    (2009-7-7 第25版)

       我是在一次大学生就业论坛上遇到她的。她说自己想找一份化妆品公司的销售工作，被5家公司面试过5次，但最终都以失败告终。她回来叹息：大学生找工作真难！但是，站在我眼前的她，漂亮、优雅，所读的大学很有名，专业也很牛。为何这样的一位女生连一份化妆品销售工作都找不到呢？
       我忍不住向她“开火”了：“亲爱的，你知道你为什么找不到工作吗？因为你不会面试！这5家公司，肯定每家都问了你同一个问题：你有没有相关的销售经验？而你的回答，一定是……”“没有！”女生抢在我前面回答。我说：“你明明有这方面经验，岂能说没有呢？你平时买化妆品吗？当然！那你可以告诉面试官，你把每次买化妆品的过程，都当作是一次考察销售的体验，体验销售的过程和销售的感觉；虽然你并没有直接做过挣钱的销售工作，但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动……”
       这可不是什么强词夺理，这是面试的基本常识：你如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历和招聘公司对你的工作需求挂起钩来。事实上，要求大学生拥有与每一个面试公司相关的工作经验是不现实的。但至少你要做足功课，把自己短暂青春里面相关的东西清理一下，找到和这家公司需求的链接点，给公司一个雇佣你的理由。
缺乏面试技巧是这个女生求职失败的直接原因。但深入探索她受挫折的原因，我们可以看到当代大学生在职业发展上更多的问题。这个女生确实喜欢化妆品销售工作。她申请的五家公司，都是同一行业。对于这样一份自己情有独钟的工作，在她大学4年里，居然从来没有为加入这个行业做过任何努力。其实她只要稍加努力，为此付出哪怕几天、一周的时间，她的面试结果肯定就不一样。
       她问我：什么是非正式的尝试？几天的时间真能有什么不同吗？我说：“当然。比如，你现在立即到一家商场找一位面善的销售女郎，买她点东西，留她一个电话号码，然后约她出来喝咖啡、吃东西，请教销售问题，拜她为师……几次下来，下次你去面试时，人家向你提出“有没有工作经验”这个杀手锏问题时，你就可以更加真实而自信地回答：尽管我还没有正式的、全职的经验，但我是如此热爱这份工作，我甚至自己花钱请了一个师傅教我，她是某公司的销售代表玫瑰红小姐。瞧，这是我帮她出货时的照片！”面对这样狂热的求职者，公司能不雇佣吗？
       这个女生的问题在于：①不懂得基本的面试技巧；②在四年大学生活中，她没有为了自己理想的就业做一点具体的准备；③在受教育期间没有树立职业中心意识。所以，大学期间确立明确的学习目的、职业意识，并为之做好充分准备是十分必要的。

很有启发。难怪人家说机遇总是垂青有准备的人。。。这个“有准备”其实涉及到很多方面，甚至在很久很久以前，才刚刚进入大学，就应该为以后的就业着手准备，这个真的很难。才进入大学，谁能知道以后自己会选择那条路呢？倒是后面速成的补救措施，感觉更实用！

我也是才毕业的学生，没有感到像大家说的那么难找工作。面试了几次基本上都成功，后来就选了一个感觉不错的单位签约了。困难像弹簧，你若它就强。毕业生，相信自己，加油！