卫生部有没有必要明确以下临床药师培训期间所在单位的待遇？

我们医院现在对参加培训的临床药师奖金福利全扣除了，一年下来起码少收入一两万元，建议卫生部在出台新的文件时明确一下临床药师培训应按正常上班对待，否则费那么大劲，损失那么多，将来预期收入也不高，临床药师的积极性受影响很大呀！

呵呵，各单位的标准比较难统一，个人肯定会在经济上承受很大的损失

嗯，要提上卫生部才起作用啊

支持该建议！建议《医院药师工作情况调查问卷》提出这方面的看法。

没法律许可，卫生部怎么可能明确临床药师培训期间所在单位的待遇。

今年我院对于进修待遇是：奖金工资照发，科室和医院各承担一半奖金，还算比较人性化

统一规定不可能。我们医院进修期间工资奖金均不受影响，正常发放。但奖金需要进修结束且拿到证回去统一领取。

还是多做做本院领导的工作吧。这样更快，更简便。拿个平均奖问题不大。

各个医院政策不一样的

现在都在实行绩效啦，还不知道怎么改呢？