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  • tianshenglu临床药师网说:这真是个非常实用的论坛,希望越来越好
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楼主: 凌曦

零加成后,药师会在沉默中灭亡?

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  • TA的每日心情

    2021-8-28 17:18
  • ysxy-jyjl 发表于 2016-8-6 07:15:21 | 显示全部楼层
    零差价对药师本身工作没有任何影响,药师的做与为不在于此!
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  • TA的每日心情

    2021-2-3 08:44
  • 执著 发表于 2016-8-6 08:04:38 | 显示全部楼层
    2456125604 发表于 2016-8-5  20:37
    “淄博市零加成热火朝天的实施,实际的情况是,并未对药师带来实质性的威胁,有责任有担当的院领导会更重视 ...

    我这里还在争论术前给予抗生素到底是在病房还是在手术室呢。领导重视合理用药更谈不上了。
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  • TA的每日心情

    2020-11-9 09:16
  • zdz580 发表于 2016-8-6 08:11:25 | 显示全部楼层
    临床药师提供药学服务可获药学服务费,医院药品流通领域药师的劳动算什么?这些人的劳动与付出就该没有劳动价值?

    点评

    思考角度不一样而已,这是我们的工作,临床药师的工作,药学人员的工作,我们拿的工资是为什么拿?想过没有,打铁还需自身硬,会诊是咱们有几个药师可以提出真正受临床重视的会诊意见,不要一味的索取。  详情 回复 发表于 2016-8-8 08:34
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  • TA的每日心情

    2019-11-24 14:38
  • dodo12 发表于 2016-8-6 09:11:39 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情

    2019-6-10 14:55
  • rengx 发表于 2016-8-6 09:18:56 | 显示全部楼层
    同意2楼
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  • TA的每日心情

    2020-11-12 14:29
  • 靠岸的帆 发表于 2016-8-6 09:41:15 | 显示全部楼层
    药事管理肯定不能少,即使药房被托管了,可是病区备用管理的管理、麻醉精神药品的管理、抗菌药物的管理、药品不良反应的上报都离不开药师,踏踏实实的工作吧,提高自己的技能才是硬道理。
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  • TA的每日心情

    2024-7-4 09:04
  • glucox 发表于 2016-8-6 09:45:28 | 显示全部楼层
    我们已经实施零加成2年多总结一下可能会出现的问题:1、奖金,别的科室在涨,药剂科不涨。2、人员,再招有编制的正式工基本不可能,给你招2个临时工已经不错了。3、损耗,医院已经没有利润,所有损耗必须公司负责,包括一些必须的耗材也有可能要药剂科自己找公司解决。4、对临床药师可能会重视一些,但是基础医院毕竟大部分是一线药事。
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    该用户从未签到

    ashms 发表于 2016-8-6 12:02:17 | 显示全部楼层
    主要问题你说的很清楚了,零加成后静脉、医院制剂是药剂科创收的主要来源,问题是相较于其他科室还是少了,医院不会养我们。如果我们收捡医院不想弄得琐事进行药事服务又出现两个主要问题:1.收费怎么收。2.临床医生不是神所以分很多科,我们也不是神,人手+能力大多数医院又无法彻底拿下门诊或者住院药事服务这一块。 。我觉得楼上的有点安利了
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    ashms 发表于 2016-8-6 12:05:58 | 显示全部楼层
    yjk0231 发表于 2016-8-5  21:54
    药师最大的问题就是宣传的比实际情况要美好很多,如同水中花镜中月,这样对学科的发展有好处吗?

    我也觉得,临床药师吹水太严重,如果只是处方点评干些实际的我觉得很少,宣传的内容很多基本实现不了
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  • TA的每日心情

    2024-12-18 13:32
  • 冬雨811 发表于 2016-8-6 15:33:26 | 显示全部楼层
    药师的待遇比医师差太多了。。。
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