【热门话题】长期专职从事临床用药实践药师集中培训考核工作两大难题

【热门话题】长期专职从事临床用药实践药师集中培训考核工作两大难题

据说很多报名的药师中确有从事临床药师工作、参与药物治疗实践连续5年以上的，但大部分没有做过一天的临床药师，还有一些是药剂科主任，有些人只是希望通过本次平台多为自己拿一个证，医改时多一条路。有的医院也积极鼓励报名甚至不负责任地出具盖章证明，以期望有更多的拿证药师满足检查需要。真担心到时拿着临床药师的证，干着调剂、库管或主任之类的工作，倒不是说这些工作不重要，但这就违背了培训考核的初衷啦。

中国医院协会药事管理专业委员会常委微信圈中的微信内容：以下是一位三甲医院的大院长知道我们老人老办法后的一段话，语重心长，大概意思:1、据我了解，没经过正规培训而在临床治疗中能发挥作用的老药师很少，所以此事一定要慎重，否则经过多年的努力刚刚树立起来的药师在医院的地位及形象将大打折扣；2、不要光追求有多少药师取得证书，关键是拿了证的药师有多少实实在在在做临床药师的工作；3、经过一年规范化培训的药师有些尚不能保证质量，应加强培训的管理；4、医师规范化培训都是很严格的，不要因为迁就少数人（对现在全国几十万药师和未来无数新的药师而言），给外界造成“速成临床药师”的误解，进一步、退两步，将丧失临床药师发展的历史机遇。

所以，目前这个长期专职从事临床用药实践药师集中培训考核工作面临两项重大难题：

1.报名资格的审核：对于未从事过临床药师工作及未参与药物治疗实践的以及连续从事此类工作不足5年的要坚决拿下，医院出具造假证明的要曝光甚至要追究医院责任。报名公示期间凡收到举报不合格者要认真核查，一经发现不合格者及时取消资格并公示。要根据考核题的难易来确定通过分数线，而不是预先就订好通过比例，总体最终通过比率一定要控制好，即保证真正的连续从事临床药师工作及参与药物治疗实践5年以上的素质合格药师能通过，也要让浑水摸鱼者无法通过。

2.脱产培训出勤的保证：一部分报名者事务繁多，而无法保证全程参加脱产培训者，坚决不允许参加考核考试。必须做好每次课的签入签出双签到管理，如培训教室有录像则更为理想。

总之，一定严格要求，不符合要求的坚决不能拿证，即一定不要放水呀，不能给企图混证者任何机会。

“总体最终通过比率一定要控制好，即保证真正的连续从事临床药师工作及参与药物治疗实践5年以上的素质合格药师能通过，也要让浑水摸鱼者无法通过。”
对这句话极为不理解，难道真正连续从事5年的就一定是素质合格的？难道没有连续5年的就一定是混水摸鱼的？
太武断，太绝对，个人认为以前有人说的一句话“宽进严出”才应该是培训考核的真谛，不要设限制，凭真正能力，不是5年的期限

另外，培训出勤考核有什么实在意义吗，有水平的人不培训也能通过的，难道在暗示不按时参加培训考试就通不过，难道培训是为了给考核人员重点，甚至是考题？？

真正连续从事临床药师工作及参与药物治疗实践5年以上的药师我院一个没有。我们也没有接到培训通知。

需要严格管理，抵制浑水摸鱼

这个只是我们的呼吁，事实上这个变成了很多主任的跳板

同意从严审核,规范管理通过人员层次

许多人的问题,谁来举报?只有加强审核和考核

确实存在这个问题，真正的符合条件的临床药师并不多，

我县也就我一个