如何争取药学人员待遇

文均 · 发表于 2015-3-26 11:07:30

今年我院奖励性绩效分配方案再次将我等药学人员列为后勤等一般人员，按照全院平均奖的70%发放。仔细想想我们也是国家认定的卫生专业技术人员，怎么就成了后勤等一般勤杂人员了？不知各位坛友是否有争取待遇这样的经验，能否分享一二？

正义市民 · 发表于 2015-3-27 08:53:35

在某些领导眼里，你就是一个搬运工，随便找个识字的都能干。

要不是医院规定要有药学人员，早就全部把你们都开除了！

脉脉斜晖 · 发表于 2015-3-26 15:28:11

团结起来，据理力争！

gxpnwl4526 · 发表于 2015-3-27 00:26:28

关键是全体药剂科人员团结抗争或造反！！

橙橙 · 发表于 2015-3-27 08:16:35

,希望分享后续抗争结果。谢谢！

小学一年级 · 发表于 2015-3-27 08:31:26

这太惨了

蜂蜜 · 发表于 2015-3-27 08:35:20

哈哈，全国都一样吧，零差价更没地位了，什么经济用药，都是瞎扯，不从根本上去解决问题，一切都是枉然

shlongf · 发表于 2015-3-27 09:06:47

在医院医护看来药学人员就是营业员而已。

zyzyyyjk · 发表于 2015-3-27 09:42:04

我们是全院平均数的60%

lizhengtong · 发表于 2015-3-27 10:07:21

认真仔细点评处方和医嘱，做用药评价。把全院不合理用药全部找出来，大会小会的通报。尤其要点评科主任和院级领导的。

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