药学出身，何去何从？

药学出身，何去何从？
来源微信：丁香人才

上一篇文章里，丁香妹妹跟大家唠了医学出身的小伙伴们如何「优雅」的转行，如何正视自己宽广的就业前景，如何不在专业和理想间迷茫。微信后台里也收到很多的热情反馈，让丁香妹妹觉着帮到了大家，胸前的红领巾更鲜艳了呢。

于是，一些药学专业出身的小伙伴不淡定了，要求丁香妹妹不能厚此薄彼，希望也能针对他们来一次「接地气」、「有干货」的求职指导。丁香妹妹深觉肩负的责任重大，这次就接着跟大家唠。

一般而言药学专业的求职出路包括这几个：公务员、医院药剂科、药店、医药企业。

公务员对口的是药监局或药检所，门槛高，招得少，没有拼爹背景的话少考虑吧。
医院药剂科，基本上是先从窗口拣药干起。收入一般，工作机械重复，要值夜班，还是蛮辛苦的。不过比较稳定，适合女孩子。
药店的门槛比较低，从业难度小，收入较低。但是一般都包住。

下面我们来重点看下医药企业。医药企业从研发到生产包括了多个过程， 整个过程中包含了一系列的工作机会。大致来讲， 药企工作分为研发类、 生产类、 营销类三大块。

研发类工作

十年技术成高工，想走这条路的小伙伴，学历和专业比较重要。在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似，公司的R&D研发部门与大学里做的研究基本是两回事。前者讲究重现性、规范性，为市场服务，讲究团队合作；后者讲究突破性、创新性，为论文服务。

国内企业对研发的重视与日俱增，外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门，机会颇多，值得考虑。具体来讲，又分为以下若干类型：
1. 植化提取分离东西的，据说分离 100 个叫入门，分离 1000 个才叫小有成就。在化药停滞不前、中成药萎缩的今天，天然药物算是一大增长点。据丁香园统计，植化类起薪 5000～8000 元/月不等。
2. 合成搞合成的，薪情相当好，找工作也最抢手，搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。起薪 6000～10000 元/月不等。
3. 制剂研究制剂的，早几年相当吃香，近几年行业打压力度加大，行情虽有所下降，但依然是非常给力的专业。起薪 6000～10000 元/月不等。
4. 质量研究研究质量标准的，研究好了就可以写进药典了，相当有成就感。入职 5000－7000元/月不等。
5. 药理负责化合物药效筛选，制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等，主要跟小动物们打交道。一般来说，企业提供的工作岗位不多。起薪 5000～10000 元/月左右。特别值得一提的是，药理博士找工作不太容易，尤其本科读生物、临床出身的人员不熟悉药学门类知识，毕业想在公司做药理更是难上加难。建议读研想报考药理的同学慎重。
6. 医学部门即组织和开展临床试验，现在有通过外包给临床试验公司的趋势。由CRA(临床监察员)入职，发展路线通常为监察员—项目经理—医学经理—医学总监。入职 3000 元/月左右，5 年成长一般可以到 12 万年薪。需要经常出差，比较辛苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。欲加入CRA行业，可以先学习临床试验申报资料， 再学习ICH（药品注册技术）和SOP（标准操作规程）, 这样求职时就会处于比较有利的地位。
7. 注册报批把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识，还要有很强的文字功底和交际能力，一个新药申报需要提供约30本研究资料，任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。要精通各门类知识，并游刃有余，是很了不起的。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位，随便一个领域做细做透，足以安身立命了。入职薪水一般在 3000～5000 元/月，5 年发展期后薪水可达 10～20 万， 已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。
生产类工作生产是附加值比较低的环节，因为大部分工作都是规定好的条条框框，进去照做就是了，薪水通常不高。但是晋升为高级职位还是比较可观。价码高的已有30万年薪。
1. 工艺员负责调整生产工艺，保证生产效率最优，是个解决实际问题的岗位。忙的时候很忙，闲的时候很闲，起薪 3000～6000 元/月。
2. 车间主任
安排车间生产，管人管事管东西。薪水各不相同，3000～6000 元左右。
3. 质检员化验产品的。工作内容比较单调，按照药典操作即可，薪水比较可怜，大部分不到 3000 元/月。

营销类工作

营销系通常分为市场部门和销售部门。前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等，后者负责跑医院把药卖掉。据传，上市公司的市场总监和销售总监年薪在 100 万～200 万元人民币左右。工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招商。
1. 产品经理产品经理属于公司的核心岗位之一，可以从研发、生产、销售等任何岗位转化而来，是研发和市场衔接的桥梁人物。因此要既懂技术，又懂营销；既能整天扎在文献里读书，又能到处应酬组织活动。工作包括传达研发目标、 设计产品宣传资料、 策划市场活动。起薪 8000～10000 元/月。5 年发展期后可达 15～30 万年薪。
2. 产品专员主攻产品知识、应用的职位。工作主要为培训、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理，位于企业和医院接触的前线阵地。起薪 5000～10000 元/月。
3. 市场专员主攻市场活动、战略策划和学术会议。开展营销工作的指挥部和发动机。市场部门工作并非丰富多彩，反而是个很沉闷的岗位。每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势。起薪 3000～5000 元/月。
4.医药代表一个不陌生的岗位，收入预期最高，压力也最大。竞争异常激烈，淘汰十分残酷。外企医药代表入职第一年通常就能达到 10 万～15 万年薪， 国内企业通常也能拿到 5 万一年。医药销售虽然黄金期已过， 但总体来说， 在社会上薪水处于中游位置。
5.医药招商日益边缘化的职业。实质是医药行业的渠道销售人员，负责把手头的品种卖给临床公司，再由临床医药代表去把品种卖进医院。薪水差距很大，初入职薪水可能 2000 元/月不到， 从业 5～10 年者很多也能拿到 20 万年薪。随着医药产业进一步整合，招商人员的生存空间可能进一步压缩。

总体来说，制药行业有非常多的工作机会，学历要求从本科到博士都有，一般来说学历越高，起薪会越高，但最终能拿多少，能拿多久，学历不是唯一的考核指标，经验与能力才是关键的核心指标。

分析比较透彻，药学的前景不美好啊！

太透彻了~事实确实如此，择业有风险，选择需谨慎啊~~