论药师职称的终身制

虽然很多行业都是终身制，但是我仅仅谈谈药师这个行业的终身制。
姑且不论是如何写文章，做课题，然后升上高级职称的猫腻，就论药师终身制对药师队伍建设的弊病实在是太大了。
1，因为医生队伍始终被临床的病人病情变化逼迫地不断学习，不断提高，但是作为副主任药师，主任药师却没有这个反馈机制，
所以一旦到达高级职称以后就存在一个将学习束之高阁的状态。
2，由于部分药师存在造假升职称的情况，如果每年，或三年由国家药师部考核，势必从心理上打击造假者。
3，因为摒弃了终身制，由国家药师部引导药师进入临床，药师部可以在考核出题上有临床导向，势必引导药师走入临床，走向病人。
我个人认为抛弃终身制是药师队伍精兵简政的有效办法，是药师价值发现的试金石。

虽有道理 但实施起来是很难的

1066569673 发表于 2014-12-22  08:28
虽有道理 但实施起来是很难的

有“国家药师部”这个机构吗？

执著 发表于 2014-12-22  08:50
有“国家药师部”这个机构吗？

没有可以设吗，此部非彼部。

首先我是中级职称，我不知道楼主是怎么了，高烧吧估计，医生就被迫学习，难道药师就不学习吗，药师就没有被迫学习吗？，说的药师如何不堪，高级就更不堪了，你自轻自贱，请不要拖累药师队伍，我们药师都是学习的。

逼迫学习没啥用，自己勤奋才是主要的

时间缝隙 发表于 2014-12-22  09:20
首先我是中级职称，我不知道楼主是怎么了，高烧吧估计，医生就被迫学习，难道药师就不学习吗，药师就没有被 ...

呵呵，哪里来的这么大脾气，我说的是终身制问题的看法，列举三条理由，有不同意见说说就是了，你说呢！

比乐 发表于 2014-12-22  11:10
呵呵，哪里来的这么大脾气，我说的是终身制问题的看法，列举三条理由，有不同意见说说就是了，你说呢！

终身制的问题对所有的专业技术人员都应一视同仁，不能只针对药师啊。另外，职称与水平不能划等号，大家别太在意就行。

没有必要那么麻烦，国外很多国家也没有每年考试、认证什么的，会浪费很大的人力、财力、物力。
把继续教育做好就能解决此类问题，关键我们国家的继续教育就是太垃圾了！

其实如果推而广之，我想说在50岁以前在很多行业都可以推行3年--5年的一次职业考试，对于不学习者自然就存在一个淘汰机制，不单单是药师师。