朱云来称医生无激励机制：挂号5块钱 女士做个头几百

朱云来称医生无激励机制：挂号5块钱 女士做个头几百

2014年06月10日 00:42

来源：凤凰网


朱云来 中国国际金融有限公司总裁

关于医改，我们现在讲一系列概念，每个都有几分道理，但是有几个人讲数字呢？中国到底有多大，中国的医疗到底有多少，中国的医疗费总量将近三万亿，不到GDP的5%，现在应该略高一点，2012年的数字是5.3%，医院收到了其中三分之一的钱。两百万医生加上助理医师的话有两百六十万。那每年老百姓看了多少次病呢？差不多将近60亿人次，68亿人次，大概一个人曾经一年生过5次病，实际上医生到底一年看了多少次病？不是看病难吗，看病难显然是医生不够，但是一算医生平均每天看几个病人？统计数据是7.2个。很多人不信，但这就是事实。

这是什么原因造成的，我认为首先是医生没有激励机制，医务人员劳动很辛苦，人命关天，责任重大，但中国现在挂号费两块五，名义上五块钱，看病挂号五块钱贵吗？女士做个头还要几百块钱呢，这整个系统是错误的。我们过去也说粮食不够吃，农民不种粮，结果来个激励马上粮食满地都是，蔬菜满大街都是，我们现在的公立医院跟人民公社一样，你反正出一天工，我给你记个工分，大家得一样，你说我能看多少？我认为核心的第一条就是，我们的体系或整个资源实际上是偏多，我看这么算来，至少多看几个病人的话是不需要那么多医生的。

另外一个是我们的药，药是世卫组织给出来的，这些药90%，95%以上都是有专利的，全都知道怎么生产，也都非常重视实用有效，非常便宜，占我们现在药价的十分之一而已。我们看病一半的钱花在药上，我这个药价下来50%，甚至90%，那我整个医疗费用就下来了。

这两大块是我们需要重新系统性来科学研究的，医生看病的效果是可以提升的，看病能力还可以大大提升，但是你要给他提供薪水。药价你要让它回归。

民营医院现在的数量有一倍，跟公立差不多，但其实真正提供的能力就10%，甚至还有水分。我认为医改的核心就是以现有的公立医院为主题，公立医院要充分发挥作用，最重要的是改革体制，把体制改对了，这样符合社会管理，管理以后其他民营资本都欢迎。我认为最主要的还是体制问题。

顶顶顶，我顶

mdyyzjf 发表于 2014-6-11  08:27
其实不应该这样计算，这样计算，各位院长都坐不住了，我的员工每天都在干啥呢？平均每天才看7.2个病人。现在 ...

赞同！

医疗资源分配不平衡

正如朱云来所云，他讲的也只是有点道理，他只是从数据来看问题，似乎并不了解病人进医院看病的真是情况，如果让他以一个普通患者的身份多走几家医院，或许就会改变一些看法。你站的位置高，能够高瞻远瞩，也能够提出解决问题的思路，但看问题一定要周全，否则，你的一句话，可能会坑了很多人的。

医疗资源分配不均

怎么办

现在有几个钱的得个感冒也得到三甲医院去看，还拽得二五八万的，没钱的得了大病只能到基层医院去看，看不了有的人宁愿回家也不同意转上级医院，大医院人能不多吗，有很大程度上分流不是按疾病大小来分的，而是按贫富来分的

＂有很大程度上分流不是按疾病大小来分的，而是按贫富来分的＂．．．．医改还有很长的路要走啊！

这个平均值有点害人，如果分母代表的医生数字都是国家财政拨款的，然后分子是就医的患者人数，结果会如何？再将自给才能自足的医院、民营医院分列比较，相信朱先生会对中国现医疗状况有新的认识。对药品价格我倒赞同他的观点，要扶持，要激励，也要平衡，要调整，不能用老百姓的救命药费给药商作促销费、攻关费，这不是市场经济可以解决的，一定要政府有政策才能执行。