签协议须谨慎：以下几种医院不去也罢

签协议须谨慎：以下几种医院不去也罢

来源：丁香人才

面对人生第一份工作，应届毕业生需要慎重选择招聘单位，签署就业协议。医学生处于从业稳定性较高的医疗行业，需要尤其谨慎，如果有其他合适的工作机会，以下几种医院不去也罢：

1、新建在建医院：因医院自身原因，从组织人事、财务及政策等方面尚未理顺，应聘到职后，才发现许多问题难以解决，后患无穷。比如，在建医院无医疗机构执业许可，无法报考执业医师证、不能上岗且无工资收入等。

2、玩文字游戏的医院：比如有的民办医院、股份制医院，企业事业单位医院，掩盖自已的真实情况，在文字上做文章，招聘广告弄得同公立医院一样，等应聘到职后，才发现不是自已理想的医院，但想走就难了。

3、定高额违约金的医院：这种医院自身条件差，难以吸引到优秀人才，医疗人员严重缺乏，利用高额的违约金来约束医学生，俗称抓劳工，或称签订卖身协议。

4、限制人员流动的医院：这种医院容易给人以假象，花费了大量的人力物力给员工创造培训机会，并因此限制人员流动，实际情况恰恰相反。这种医院同第3条的情况很相近。

5、口头许诺诸多良好待遇的医院：比如解决编制、高工资、高福利、优良的教育培训环境等等，这种单位口头说的好，签约时不在就业协议上明确写明条款。如果真如招聘单位说的那样好，为何会招不到人呢！

6、制定霸王协议条款的医院：这种医院千万不要去，这是严重规避法律，无人性的单位。发生争议时，只能上法庭解决争议，劳民伤财。

7、违规招工的医院：违反国家关于事业单位招聘人员的规定，谎称有自主招工权的医院。

如有其它情况，欢迎大家积极反馈，让我们一起来揭露黑心医疗机构，保护自身权益不受侵犯！

知道当然不去啦，问题是你怎么知道真实情况呢？

第一条本人深有体会！

新毕业的本科生到公立医院找工作不易呀

不管是公立或者是私立医院，只要医院有发展后劲、福利待遇好就可以去，这个医院的情况可以通过朋友或熟人了解、网上查询了解等途径。在结合楼主说的那些情况去考虑和决定。

医院有发展后劲、福利待遇好就可以去。

可充分利用网络，了解情况。会少走弯路。

可充分利用网络，了解情况。会少走弯路。

有些打着公立招牌的医院计谋：先把人招过去，试用一段时间后一分钱不给，再找个借口就让你走人（其实你入职后一直在积极、认真地工作，也未犯过错），建议大家擦亮眼晴。

有些单位确实可恶