反思中美医生收入：薪酬制度改革迫在眉睫！

目前药店和医院药品价格相同，那医生的工资从哪来啊，3元/人的诊疗费？诊疗费长长吧！药品出厂价砍砍吧！中间环节省省吧！利润都让药店和医药代表正大光明的瓜分了，医务人员付出了辛勤的劳动，却要通过灰色途径取得自己应有的薪酬，公平吗？

@执剑 点评我都不知道怎么回复你，中国的医生为病人干的事和美国医生也差不多一大截，要是中国医生的所作所为放到国外都已经在监狱里了，不是我国的临床药师不行，在各单位的临床药学室更多的是非专业的研究生，比如药理学什么的，他们占用了大多数的学习资源却根本对临床药师这个专业半懂不懂，更不愿意下临床，而医院的各种兼职也让临床药师没有时间到临床上去，中国有临床药师，黄仲义老师算一个，归根到底都是体制的问题，我从来不同情医生，每次我看到医生的处方医嘱都有一种辞职不干的冲动。医务人员的薪金一定不能和经济绩效挂钩。

道理是对的，但中国与国外还无可比性

临床医生的合法收入不高，但灰色收入很高，这是不合理的，造成了医患关系的紧张，应该增加医生的合法收入，加强监管，提高临床药师的地位，加强对医生的用药进行监管。

三明市医改之一医生实施年薪制，高薪养廉，初衷是好的，然而人的欲望是无限的，有机会赚钱谁不会不折手段，控制了抗菌药物使用，取而代之辅助用药泛滥，比如核黄素磷酸钠、环磷腺苷葡胺、磷酸肌酸钠、桂哌齐特注射液、参麦注射液、脱氧核苷酸钠、脂溶性维生素、灯盏花素......“美不胜收”。

q316293357 发表于 2014-1-17  08:48
@执剑 点评我都不知道怎么回复你，中国的医生为病人干的事和美国医生也差不多一大截，要是中国医生的所作所 ...

我从来不同情医生，每次我看到医生的处方医嘱都有一种辞职不干的冲动。医务人员的薪金一定不能和经济绩效挂钩。


临床过度用药的问题比比皆是，实行药品零加成也解决不了问题。

yjr6369003 发表于 2014-1-18  09:44
三明市医改之一医生实施年薪制，高薪养廉，初衷是好的，然而人的欲望是无限的，有机会赚钱谁不会不折手段， ...

高薪养廉就是个伪命题。思想问题不解决，光靠制度作用有限。

据统计，2012年，我国城市公立医院、县级医院、基层医疗卫生机构在职职工人均工资性收入分别为7.4万元、4.8万元和3.8万元，其中乡镇卫生院职工人均工资性收入仅为3.6万元。
这是以前的数据了，现在最可怜的是县级医院的职工收入，医院连生存都困难。基层医院有国家补贴每人每年好几万，基药补助等等，我们县级医院的职工都想方设法的调基层，这什么世道？

执著 发表于 2014-1-19  11:01
我从来不同情医生，每次我看到医生的处方医嘱都有一种辞职不干的冲动。医务人员的薪金一定不能和经济绩效 ...

过度用药的问题，在不少医院的医生中流行

执著 发表于 2014-1-19  11:01
我从来不同情医生，每次我看到医生的处方医嘱都有一种辞职不干的冲动。医务人员的薪金一定不能和经济绩效 ...

习总这么致力于反腐，而医生与药商之间丝毫不见收敛，腐蚀医生的不光是药商的违法操作，更多的是政府。。。算了，说多了都是泪，坐得习总救国救党。