制约临床药学工作者发展瓶颈之一：包容心差（请勿对号入座）

中国现在的经济发展水平还不高，社会分工没细化到医生专注于诊断，分一部分用药工作给临床药师。现在的临床药师一般都是医院质量控制的一部分技术管理工作。

都是学习阶段，没有什么区别的。路子还有很远需要我们去探索和发现。也希望自己能够越来越好。

“包容心”，这是做人的基本素质之一，不仅仅是对“临床药师”，其他任何职业都是需要的。

临床药师需要包容心，但仅有包容心还远远不够。

现在的临床药学实际上早已偏离以病人为中心的轨道，整日围绕各种名目繁多的检查在不停的转，好大喜空，自娱自乐，沾沾自喜，更缺乏真正的学科带头了！再看看各种花样的学术会议，主角都是药剂科主任在大谈合理用药，说白了就是乱吹！而且很多药剂科主任喜欢编写什么合理用药指南之类的书，到书店转一圈，还真不少，翻阅一下，发现很多没有一篇参考文献，出处没有依据可查，仔细阅读错误不少！临床药师以这些“垃圾食品”为食粮，能有营养吗？卫生部新出台的《医院工作制度与人员岗位职责》明确要求药剂科主任应经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。有哪个药剂科主任这样做了？为什么不将这些要求写入检查内容？

有容乃大，做好自己的本职工作，共学习同进步

理解万岁。

临床药师国内现状：
口号喊得很响！
事情做得很烂！
牛逼吹得很大！
忽悠忽得圆满！
病人获益何在？何在？何在？

看来临床药学的都有一些共性啊。哈哈哈。其实，每个人都应该认识到自己是社会的一部分，自己的工作离不开他人的支持和帮助的。

各行各业都是如些。

我想起来一个听来的故事：说n年前，大家都是很淳朴的。推举班长的时候，大家都很谦虚，10个人，有9个人都选了别人，很平均，第10个人最后投票时舔舔嘴唇说：既然大家都觉得能力差不多，我也觉得我很好的，就选我自己吧。于是他2票当选！！
我觉得在初级阶段，尤其是在很多技术要求不是很高的环境，只要掌握了一点技术就能跃上一个台阶。甚至在网络匮乏的年代，掌握了一页指南就可能高人一筹，这些长期的行为习惯导致了很多人的包容心缺乏，也是内耗的很有效果的手段，最终的结果就是整个环境前进的速度很慢。我非常敬佩那些发表了演讲后也能够从容对待台下的苛刻的提问的专家，因为可以从他们身上感受到专业而谦虚的精神。