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临床药师培训基地开设的主旨是好的,可以为临床培养实用型人才(现在某些学校的临床药学专业本科毕业的人员理论水平是有,虽经过实习但实践能力未必理想,和以往的本科生区别不大,这可能与学科建设、专业建设、教学梯队建设未完善有关。他们的处境和就业不容乐观,他们打着临药专业毕业招牌找工作,却交不出一张满意的处方分析,某些人就只作为笑料。建议:开办省级临药培训基地和完善学科建设!临药毕业的学生有自信是好,也要有虚心求学精神(毕竟现从事临药工作的很大一部分都不是临药专业毕业的,他们默默的做着前人种树后人乘凉的工作)!)
国家临药基地对于求学者存在特殊对待问题,有些说“现在基地有限,名额有限,我们的目标是先照顾省内部分边远地区,先培训三级单位的,让他们回去以后带动周边地区的医院,为以后省级临药基地的建立打基础,也可减轻我们的压力”后来呢?他们招了一个是边远地区的二级单位的,还有本地一个三级医院的,据说“二级单位要升三级要配备临床药师,院长就领着东西带着人来”首先我反对临床药师是种摆设!!第二建议资源相对合理相对平均分配,省会城市有的三级单位已送两个人学习回来,但有些三级单位人还送不出去,更不用说二级单位。现在有些地方设区并市,有些原来是市三级单位,被降为区二级单位,就因为他们是二级单位,他们的人就不收了吗? |
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