“以药补医”今年终结，这家医院的药师到哪里去了？

门诊药房的处理目前看来有几个模式：一个就是彻底与医院剥离，医院完全不做门诊药房的业务，将门诊药房推向社会，由社区药房承接，广药集团旗下社区药房好像有这样的尝试，姑且称为”完全剥离模式“；另一个就是原药剂科人员从医院分离，组建公司，与原医院进行合作，承接原医院药剂科门诊业务，姑且称为“内部承包模式”；还有就是像上一院这样，把门诊药房物流方面的工作外包出去，姑且称为“有限外包模式”。在理想的情况下，“有限外包的模式”可以维持药剂科整体的控制，同时运行得当也可以降低成本，不过问题自然也有，最基本的就是外包给谁，以及与外包方如何协作，出现问题如何解决等。
具体哪个模式更好，以及还有没有其他模式，值得继续观察。。。

国家如果能出台政策，每个科室必须配备几个药学人员，那药学的春天就来了，药学人员的自身专业水平也要提高，目前临床药学在大多数医院还是尴尬处境。
如今机器发药取代人力，医药代表赶尽杀绝，药厂的药学就是流水线的工人，反正觉得学药是入错了坑。

看完觉得医院的普通药师是这次医改的牺牲品，面临的处境很尴尬

只问一句，不管您是窗口调剂药师也好，还是临床药师也好，工资谁来给？有没服务收费？全世界人民都知道药品价格高到底高在哪个地方去了，100元的药品加成15%，售价115元。现在把15元去掉，其实我想问的是剩下的这100元里面有多少是合法的？闭着眼睛减到50元我都可以说还有不合法的在里面。

流通领域派人来医院发药,管理药品医院目前非常欢迎其来托管,,可是没有!

就是哈。暂时是大医院的春天，基层医院还在为生存而奋斗

学习

取消15%的药品加成。肯定了分得回扣的合法性

学习了，感谢分享