临床药学服务的“六个力”

    正确临床药学制确定之后临床药学工作者就是决定因素。这符合人是生产力中的第一要素的基本规律。说到底，临床药学服务能力是来自药师的因素。药师的努力方向，药师的能力水平，药师的工作态度，药师的综合形象，决定着临床药学服务能力的强弱。从现实来看，加强临床药学服务能力，作为起决定性作用的各级临床药学工作者，关键要善抓临床药学服务工作中的发力点，主要体现在“六个力”。
    一是“发展力”。会不会谋临床药学发展，会不会抓用药安全，能不能深入临床贯彻落实，是临床药学工作者增强临床药学服务能力的首要因素。
    二是“战斗力”。“基础不牢，地动山摇”。临床药学服务能力是体现在医院药师的战斗力上。加强临床药学服务能力建设，必须强基固本，着眼用药安全，抓深入临床的机遇打基础，推进临床药学建设，认真研究解决医院药师战斗力不强、无力干预不合理用药的问题。切实加强各级药师能力建设，注重选配临床药学带头人、能干事的药师和干好事的药师人。大力加强药师队伍建设，充分发挥临床药学工作者的带头作用。
    三是“公信力”。临床药学工作者的威信，是临床药学服务能力的重要组成部分。增强药师的公信力还集中反映在用药决策上。进一步扩大服务对象，是有效维护药师临床药学服务的基础。
    四是“谐和力”。临床药学服务能力强不强，同时反映在构建医院药师团结和谐的能力上面。当前，各地临床药师与普通药师、甚至科主任等不和谐问题，都极有可能引发医院药师队伍的不稳定因素，所以，我们倍加顾全大局，应对复杂局面，创优临床药学发展环境，显得尤为重要。
    五是“继航力”。临床药学发展是动力。临床药学工作创新是活力。发展创新是解放生产力，也是发展生产力。发展创新同时也是竞争力。只有发展创新临床药学，才能为我们继续前进提供持久力。当前，我们要深化改革、完善落实各项临床药学制度，革除不适应医院药师发展的制度，进一步激发各项药师方针政策效力，提供驾驭临床药学服务的能力。
    六是“服务力”。“服务力”也是“源泉力”。广大老百姓基础是临床药学服务的力量源泉。医院药师只有全心全意为人民服务，一门心思谋临床药学的发展、一门心思抓用药安全工作、一门心思保障老百姓不用错药，以务实的作风带动临床药学工作，以良好的临床药学服务赢得老百姓，才能保证我们的临床药学服务源泉不干涸。

呵呵，现在什么力都没有回扣有力

关键不能带来直接的经济效益。

食不饱力不足才美不外现

再有力的金钱力，也要败在安全的脚下。哪个医生也不愿为那几个小钱失去了医疗安全，否则带来的可能就不是钱能解决的问题。

我们还是要坚决支持冯老师的，呵呵。

是呀 临床药师制度 势在必行 ！

一半悲观，一半希望，只有改善医务人员的经济状况，才能根治什么力也不如回扣有力，毕竟我们也渴望体现真正的价值

任何学科开始发展的时候，都需要无私的奉献，只要临床药师们真正掌握了学科的真谛，真正强大起来，有为才有位！将临床医学和药学知识契合在一起，才有可能赢得人心，当成为一种需要，那才是临床药学学科的希望所在

l医院临床药学的发展之路弯曲而漫长，夹缝绝境处逢生，