制约临床药学工作者发展瓶颈之八：缺乏自我约束力（请勿对号入座）

    纵观历史成败之人，都是因自我约束力不同而导致自我发展的不同，大到帝王将相，小到平民百姓都是如此。人一生要得到更好的发展，必须要有自我约束力，否则，就会因小失大，制约自身的发展。
    社会普通人，企业里，员工不约束自己而违反企业的规章制度，做不好本职工作，得不到企业重用，甚至被企业开除；学校里，学生不遵守校纪校规，放任自己，不好好学习，学不好知识，浪费了青春，甚至被学校开除，从而影响自己的发展；公民不严格约束自己，不遵守法律法规，影响了治疗团队发展，断送了自己前途，甚至还损失了他人生命。公交车如此，动车如此，校车亦如此！
    俗话讲，无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，企业、学校也都有自己治疗团队内部必须的规章制度。人必须要在一定的框架或者范围里生存与发展，如果离开了这些基本必须遵守的框架及范围，就会制约人的发展。不论是在国家层面上，还是其他任何层面的人，如果失去自我约束力都是人的发展中一大瓶颈。
    综上所述，自我约束力同样是制约临床药学工作者发展的一大瓶颈，需要不断提高自我约束力，才能得到更大的发展。临床药学工作者要提高哪些自我约束力，主要从有：
    一要约束自己遵守药学伦理道德规范；
    二要约束自己必须遵守国家法律、法规规定，在药师的法律框架下开展工作，而不是无法可依的“深入”临床；
    三要约束自己遵守不违反治疗团队的规章制度；
    四要与药师及医护人员合作必须遵守诚信；
    五是对不好生活，工作，学习习惯约束；
    六是言行举止要进行自我约束，经常反省自己的工作。
    只有时时处处都形成自我约束力才能克服瓶颈，临床药学工作者才能够走上发展坦途。

学习了，谢谢!

好，学习，学习。谢谢。

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