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    [沟通交流技巧] 交流医改试点医院

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    该用户从未签到

    江边鸟 发表于 2012-1-15 10:11:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    交流医改试点。我们医院2011年被确定为医改试点单位,9月开始实行药品零差价,差额部分由地方财政补贴,另外每月增加几十万的绩效工资,绩效工资偏向临床一线。现在是差额补2个月到位,绩效工资不到位,上面检查谁敢说不到位?好像日子过得比以前难了,我们临床药学室,还要管合理用药考核。但愿今年会好起来。

    点评

    不解决根本问题,只是把部分权利转移,利益者转移了。除非压缩利润的空间。医院的利也就15%,而导致价高的原因不是这15%的。  发表于 2012-1-15 18:21
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  • TA的每日心情

    2020-4-6 19:15
  • 挂名药师 发表于 2012-1-15 10:46:57 | 显示全部楼层
    财政补贴如果是空头支票就很麻烦的。待遇问题:临床药学室是偏向临床还是药房
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    five0750 发表于 2012-1-15 11:43:47 | 显示全部楼层
    药品零差价对降药价有帮助吗?我医院做临床的还要兼做其它!
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    zyc666 发表于 2012-1-15 14:40:32 | 显示全部楼层
    不解决根本问题,只能越改越乱。
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    初七 发表于 2012-1-15 15:01:12 | 显示全部楼层
    今年我们医院也要改了,前提迷茫,不知道会改成一个什么样的结果
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  • TA的每日心情

    2024-11-16 10:07
  • 格美 发表于 2012-1-15 15:04:31 | 显示全部楼层
    我们零差价已经做了一年了我们有觉得药价明显下降,但是病人还是觉得医院药价比较贵,药现在由政府统一配送年关到了跟我们的物流公司出现一样的情况老也到不了,至于绩效更荒唐,没病人的小卫生院全额补,做的半死的半额就一句话不要干越干越没钱
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    舟舟舟舟 发表于 2012-1-15 15:10:50 | 显示全部楼层
    前途是光明的,道路是曲折的!
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     楼主| 江边鸟 发表于 2012-1-15 15:18:50 | 显示全部楼层
    挂名药师 发表于 2012-1-15  10:46
    财政补贴如果是空头支票就很麻烦的。待遇问题:临床药学室是偏向临床还是药房

    偏向于临床了,药房常住一个临床药师一半药房工作,一半门诊处方管理。临床在我们行管,只有一个兵了。昨天还要加班重新制定临床各个科室及门诊可是的药占比的比例,我们的药占比今年是35%,我晕。
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  • TA的每日心情

    2020-4-6 19:15
  • 挂名药师 发表于 2012-1-15 18:00:19 | 显示全部楼层
    本帖最后由 挂名药师 于 2012-1-15  18:15 编辑

    临床药学室几个人?不是专职的吗?门诊处方管理工作应该是管理的问题哦,制定临床各个科室及门诊可是的药占比的比例应该是管理者制定哦。不过临床药学应该提供前期的分析数据和分析报告。但是临床药学室的中心工作应该放在临床。不过你们比我还是有好的地方。我们是没有独立成立临床药学室的,临床药师的调动由主任直接管,问题和多的!比如说:主任叫我带新招的临床药师,我的计划是,准备带她几个月以后,在一个临床科室去直接再跟一个医生学习相关(以后准备培养的方向的临床科室)。可是主任又安排她搞什么文字工作,前断时间由于药房有同志生病,主任和我商量准备安排她去顶一下班,我看是特殊情况就同意了,但是生病的回来上班了,现在就是当药房有人耍假的时候,药房的人就直接来安排临床药学的新同志了呢。

    我向主任也提过,应该把临床药学室独立出来,成为和药房平起的二级科室,但是主任又不答应,再这样的话,2012年以后的新来的临床药师我就叫主任直接自己安排和他去带了,我就不带新人了。
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    欣瞳 发表于 2012-1-16 08:44:56 | 显示全部楼层
    我们也是,临床药学就是一块转头,哪里需要哪里搬!!!
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