中华医学会临床药学分会也将进行临床药师培训

中华医学会临床药学分会也将进行临床药师培训，将在全国各符合条件的医院设立临床药师培训中心，欢迎大家提一提对培训有什么建议或期待? 认真跟贴回复奖励5个金钱。

来自带教临床药师微信群及临床药师网微信公众平台的发言：


1.据说受卫计委医政医管中心委托，建议也期待能在学员录取、考试、考核等方面与时俱进，充分发挥互联网的巨大作用。具体点说，录取时学员和培训基地直接在网络上双向选择，提高效率；组织专人提供及完善理论考核题及案例考核题目，按专业设立题库，控制好难度，各基地具体考核时直接从题库随机抽取理论考试题，学员在线作答，自动判分（答题方电脑挂接摄像头监控无作弊）；理论考核案例在基地考核前2小时提取出来，供考核学员用。

基地每年每专业提供一套全新的理论题及案例考核题供筛选及不断充实题库即可，不必花大量时间去研究出题及编题。带教教师主要做好带教工作即可。

2. a.不管是一个婆婆还是两个婆婆，还是要统一时间招生，统一时间考核，统一培训标准，不然这媳妇太难当了；b.规培不能缩水，1年是底线，不要粘糖墩儿似的培训；c.学员应该有统一的资格考试，考试通过方具备培训资格；d.带教老师的待遇问题应该考虑，不能道德绑架。

3.建议学会和相关部门在关注临床药师培训的同时，更要关注和建立临床药师执业资格认证标准和体系，不然大家都搞培训，但谁能客观中立地把关培训质量、保障临床药师执业水准？否则，临床药师的职业角色和地位也就只能还是单方面的自我认可。

4.建议作业量减少！目前的情况是学员穷忙于应付，保量不保质，老师也一样，没有时间看书学习，每天被日常工作和批改作业牵着走.工作没有创意，想要做的事力不从心，过着吃老本、机械操作的日子，何时是尽头？！

5.终于有学会牵头来做这件事了，个人认为基本的条件应该和医院协会药事管理专业委员会一致，其他的可以改进一下

6.将中药专业排除在外很不公平，好多中药专业人员实际工作已转为西药。应设定一定的考核办法来衡量是否具备培训资格。

7.临床药学应该独立成科，属性定性为药学专业技术和药品行政监查两个职能。 取消第一学历限制，半路出家多的是，不可扼杀了对临床药学的热爱。

8.我也是同感，临床药师培训第一学历的专业限制的太死，药学专业的研究生不需要再限制非得药学专业，药物分析专业或药学下面的其他专业也可以，毕竟药学的基本课程都学过，今年的限制抹杀了许多人的热情

9.建议开通网络视频培训，很多药师由于工作时间限制不能参加脱产培训

10.大家都重视临床药师培训是很好的，但希望一定配合好，不要整混乱了

11.千万不能药学相关，要相关，你说什么专业不相关？执业医师有临床相关专业吗？

12.不要再设置规培时的年龄，40岁以上的优秀药师很多。再说现在国家延迟退休年龄，副高以上60岁才退休，而四十多岁的药师，还能工作很多年。

13.第一专业一定要严，众所周知，只有严格的准入门槛才会提高一个行业或者职业的整体质量，如临床医学，而且建议把所有职业称呼统一起来，比如外国就是统一的pharmacist，而不是药监局药师，执业药师，卫计委药师职称，临床药师，杂乱无章。这需要很长的路要走，需要各个部门的妥协统一。

14.限制第一专业有它的必要性，如果连本科教育都没接触过，只是自己想学，那医药护都没有其特殊性。 我觉得也应该统一培训模式，不能各有各样，参差不齐。这样培训出来的学员也是各有高低。

15.和基地培训不一样吗，是不是会有不一样的标准？赶快把临药向基层普及吧，基层人民群众正在水生火热中却无可奈何。

16.机构重复繁琐，浪费资源配置，应根据全国需求情况一步步走。

17.希望这是一次公平且多元化的培训，对于一直实际在临床工作，得到临床认可，高职称高学历药师，因为以前的年龄限制而被耽搁的药师能够有更适合的考核方式，而不是象那些才工作的药师一样参加整整一年的培训.临床药师是新兴事物，必须考虑到各个层面不同的情况，期待革新。

18.第一学历别卡太严，大专可以啦mo-坏笑专业可以严，药学类嘛，毕竟专业不是随便哪个专业改行都可以过来

19.没有绩效，吃大锅饭，一切培训都是浮云……

20.对第一学历要有限制，不然一些第一学历与药学无关的，却来做临床药学方面的，从没见过哪个医生不是临床医学专业的吧？这么说吧，没学过内外妇儿没有临床实践过的非临药学生，却要下临床做关乎患者生命权益的东西？？？凭什么？？？？？限制第一学历，让更多高考成绩优秀的人报考临药才是合理！！！那些说不要限制的，都是为自己考虑的自私想法，我希望分会应目光长远，真的为临药考虑，而不是为那些觉得临药好的人顾虑！！！

21.临药本科，用五年的时间来学习、实习都还无法胜任工作，一年半年的的培训相当于速成班，其核心是教会如何去学习，培养一套完整的临床药学思维模式，其他的知识需要逐渐向这个思维框架里填，说起来容易做起来难啊。

22.大家的建议非常的好，我也同意，不要对专业限制太严格，特别是像有个专业是药物制剂，学的都是同样的东西，出来却工作都找不到，很吃亏啊

看了大家的留言，几点建议：
1.现行的药事专业委员会的培训与这个学会的培训应该整合，同时明确此培训证的地位；
2.培训应规范化，有统一的、可操作的、可执行的培训大纲，培训模式建议分为两种，一种为规范化培训模式，即研究生阶段参与，参考国外临床药师培训模式，一种为在职药师培训，采取通科+专科模式，即目前6+6模式；
3.报名采取网络系统平台报名模式，学员可以同时填报2个基地，当1个基地录取后，自动设置为其他基地不能录取，并有提示；
4.理论授课分专业，为大大节约人力、物力，网上集中视频授课，理论考核、终末案例考核建立题库抽考，让带教老师有更多的精力专心临床、专心带教；
5.采取拨款，明确“专款专用"的形式解决培训基地经费问题，明确带教老师薪资，用人单位、学员签署保证书明确学员培训后专职从事临床药学工作；
6.每年组织一次全国范围内的带教老师包括药师、医师的培训，可以为会议、网络等多种形式。

临床药学全科化，整个医院药学都应该是临床药学的范畴，不一定要查房。处方审核、用药咨询等只要与合理用药有关的都是临床药学。只有整体概念的临床药学才是医院药学的方向，否则作茧自缚的认为只有天天跟在医师屁股后面才是临床药师是没有前途的，因为那样你完全可以被高科技取代。

为促进药学的发展，希望能够不拘一格降人才。本人药理研究生，数次请求进修被以本科不是药学专业拒绝。
本科是药学就能保证能胜任，本科不是药学就不能胜任吗？还是我们的政策制定者思想太过狭隘？

1、应该让长期从事临床药学工作的人员可以直接参加培训，弥补现在人员的不足；
2、条件不能太严，给一些出生不是太好，但的确热爱这份事业的人以机会，但应该进行入学考试，以事实说话。

建议卡第一学历的同时，也应该考虑第一学历不是 本科的硕士研究生和博士研究生，既然说查文献阅读外文文献，那样还是应该优先考虑研究生的，强烈建议研究生药学专业的药师申请培训时，放宽第一学历的要求，毕竟很多药学研究生毕业都阅读过大量文献，写过大量文章的吧。而且一个能从专科到研究生 又到申请临床药师，也可见其对临床药师的热爱

我认为现在的临床药师存在着很多不完善的地方，临床药师说好听的叫指导临床用药，说难听点其实就是个跟班，打杂的，不是贬低这个职业，实际上就是这么个情况。临床大夫查房过程中肯定会碰到很多药物方面的问题，问了我们临床药师，我们会努力的给他们做解答，这个看似很有技术含量，可是回过头来再想想我们跟个百度百科一样，解答难题而已。而临床药师发展的初衷真的是指导临床用药，当然指导的方法有很多种，可以做医嘱点评，可以做病例分析，可是在我们给医生提出不合理的时候依然是要依附于医生对医嘱的修改，如果他们就是不听我们也只能吐槽一下而已，没有任何办法。我们也不会也没有权利去给他们修改医嘱，我们没有法律支持。哎！！！

建议统一标准考核，统考，提高入门门槛，但不应该将中药学等药学相关专业排除在外，打击从事临床药学的热情。考虑到国情，还是有许许多多的中药师，他们也需要“拿正牌（持临床基地培训证）”干活，要不然这类人只会被排挤，领导不重视，临床医生轻视，身份、地位尴尬，难以开展工作！！

药监系统药师，卫计系统药师；执业药师，非执业的普通药师；医院药学药师（咋说得这么别扭呢），临床药师；卫计委医院管理研究所药事管理研究部临床药师，中华医学会临床药学分会临床药师……嗯，分得清楚的一定是新时代的药学孔乙己

建议对40岁以上50岁一下的药师也进行临床药师培训！

这是两条腿走路吗？

建议可以通科半年与专科半年可以分开时间段招生，这样可以选择在两家不同的培训基地进行通科和专科的培训，好处：1、可以在不同的培训基地学习到不同的临床思维和接触不同病种；2、可以扩大临床药师交流圈子，认识更多的同行；3、可以缓解基层临床药师因人员不足，而不能出去培训的压力。

“各符合条件的医院”具体条件是啥？

40岁以上的会帮助解决吗？可以参加培训吗？身份可以转正吗？

还有一部分40岁以上工作在临床药学的老人，迫切需要培训

两种培训有什么区别呢？能解释一下么？拿到的证书又有何区别？