临床药师的奖金制度到底该怎样来分配呢？

闲坐 · 发表于 2014-3-15 10:07:39

ear911 发表于 2014-3-12 14:52
我们比药房药师要少几大百。。。

我们也是，依据是我们不创造效益。可是奖金的制定办法是十几年前制定的，当时只有一个处方点评。

suxg · 发表于 2014-3-15 21:51:05

还不如调剂的系数高。无语。。。。。。

yu299 · 发表于 2014-3-17 09:58:40

不产生效益，想要高，难！

H653130Y · 发表于 2014-3-17 10:55:08

落叶飘零发表于 2014-3-14 15:31
你说的很对，是很多药剂科非临床药师的观点。

严重的重医轻药

无心忧伤 · 发表于 2014-3-17 17:06:24

我只是来看看的，俺不敢有奢望

灵蛇岛主 · 发表于 2014-3-17 20:21:29

闲坐发表于 2014-3-15 10:07
我们也是，依据是我们不创造效益。可是奖金的制定办法是十几年前制定的，当时只有一个处方点评。

什么叫效益？？？？？！！！！！我们早就取消药品加成了，难道所有药师都不发奖金了么

灵蛇岛主 · 发表于 2014-3-17 20:26:03

按岗位设奖金系数，要求高的奖金高！

xuankaini · 发表于 2014-3-17 21:31:28

198491400 发表于 2014-3-12 19:58
养一帮临床药师，又没创造价值为医院为科室增加收入，又没治好几个患者，拿着科室的钱发自己的文章，对科室 ...

每个岗位总有她的价值，不能一概而论，起码现在作为临床药师的我们总结了很多对临床用药和药师配发药有益的信息，对减少医疗差错也是起到一定作用的。无论身处哪个岗位，现在医改的大环境下我们药剂人员是更应该团结一心，努力提高药师地位才是正路!

xiaoyang856 · 发表于 2014-3-17 22:10:32

不过临床药师确实很忙，压力比较大，是不应该比一线少

lcys123zmh · 发表于 2014-3-18 13:42:24

我们就药房的平均奖。

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