临床药师——究竟是什么岗位？

你们主任还是老思维，和我们一样，又想要成绩，又不懂，懒的不管，勤的倒霉，不得罪懒人，压榨勤人。

我们是在二甲医院 目前申请三甲
日常工作包括 处方点评 病历点评 不良反应上报 药讯 偶尔有科室请会诊 各方面药品数据统计门诊药房忙的时候 我们也要出去帮忙救援.......
关键是查房问题 我们是每天早上准时到轮转科室跟着交班 查房 查房也就是一种形式 跟临床医生没多少沟通 也不知道怎么沟通 沟通是一个头痛的问题 因为涉及到各方面的因素 包括我们自身知识水平 医生利益 医生面子 临床科室利益（这里面的水有多深我们不清楚）等等 所以我们是跟着转一圈就回到办公室 然后做其他日常工作
我们每个星期会有一个固定的下午查房 跟着医院一些科室主任 副院长等所谓的专家组去临床查房 药师的任务主要是合理用药 如果发现一些问题 反馈的时候提出来 因为时间紧或本身水平有限 不管对错 提出来就算是完成了任务 临床医生不管你说的对还是错 也不敢发言或者讨论 可能是怕领导也可能是厌烦了这种查房 懒得理
所以临床药学这份工作还是挺压抑的 压力也大 不好做

感同身受！我们是应付各种检查，上报各种材料的工具，科主任不做的我们做，科主任不会做的我们做，出了成绩是领导的，出了问题是临床药师的。

让医院的领导，药剂科的主任去理解支持我们的工作，真的很难，我这也是三甲医院，我们这也要顶班，烦死了，总是被琐事给干扰着，主任美名其曰：锻炼我，什么都得回做。但我只有一双手，一个脑袋，一双腿，不可能一个人顶三四个人使的。我前几天也在纠结这个问题：临床药师到底是什么？它有单独的职称评定系统吗？最终还是要走药师的职称评定系统，想考全国性的药师职称考试，医院的人事居然也不让报考，说要考自己体系的，你考全国性的职称考试就是想跳槽吗，我们是不可能为你跳槽提供便利的。
但其实我们所做的工作内容不是一般药师所能做到的。目前还没怎么又人认可临床药师，你做的好了，未必会认可你，觉得你是应该的，如果是有了小失误，更是无法想象临床医师对我们的质疑和不信任。也许这些不具有认可的状态让我对我的工作有太多的纠结了。

这就是可悲的临床药学！

在哪个医院药剂科的人员都是不够的，看药剂科主任是否重视临床药师工作，现在药剂科工作重点倾斜于临床，各种检查也是临床为主，药剂科的精英应该在临床药学室，在药剂科做临床药师是很幸运的，说明主任重视你，不是年复一年的发药工作，工作就是学习挺好的，虽然有时幸苦，但知识是你的

我们医院是个二甲医院，2013年有同事出去进修，她以前的三班位置主任让我去顶替，还不是三班倒倒了半年时间。而且除了三班时间外，临床药学的工作没人顶，临床药学室新来的研究生还要带教，自己还要中级职称考试，而且在备孕阶段，那个时侯那么苦，还不是过来了。是不公平，但能找谁说理去？

那半年时间我又是三班又是临床药学搞了半年，而且备孕时精神状态不大好，又有谁理解过，工作谁都不愿沾手，都怕麻烦。今年又有个三班的准备生小孩，我看主任那样子象又要让我顶。那半年时间里孩子都没保住。蚀骨之痛，没有人能理解。

所以你们就知足吧，只让你们顶两天就受不了了啊？我都顶了半年了。我想找主任申请经济上补偿下，主任一口否绝。你如果处在我的位置，你会怎么想？

还有，我们主任到现在都没承认过我是临床药师，仅管我双证齐全。他认为我就是个临床药学室的资料员，平时就是搞搞资料，应付检查用的。